[PRAZO DETERMINADO] ANALISTA ATRACAO TALETOS E MARCA EMPREGADORA SR

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéudoBrasilÉAzul Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

Como será seu dia a dia: O Tripulante integrará o time de Atração de Talentos e Marca Empregadora em nossa matriz Azulvile , que fica localizada em Barueri/SP. Liderar as estratégias de Marca Empregadora da Azul, fortalecendo o posicionamento da companhia como empregadora de escolha e garantindo a conexão entre a proposta de valor ao colaborador, cultura e atração de talentos; Planejar, executar e acompanhar campanhas, eventos, programas de relacionamento com universidades, feiras de carreira e demais iniciativas de Employer Branding, mensurando resultados e propondo melhorias contínuas; Desenvolver apresentações executivas para liderança e stakeholders, transformando dados e indicadores em materiais estratégicos que apoiem a tomada de decisão; Consolidar, analisar e apresentar indicadores de Atração de Talentos e Marca Empregadora, utilizando Excel e demais ferramentas para geração de insights, acompanhamento de resultados e construção de relatórios gerenciais; Atuar como parceiro estratégico das lideranças na definição de ações de atração, posicionamento de marca e fortalecimento da experiência do candidato; Realizar o alinhamento de perfil junto às lideranças para posições estratégicas e gerenciais; Conduzir processos seletivos de média e alta complexidade, incluindo hunting, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas de seleção; Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando tomadas de decisão relacionadas à atração e seleção de talentos; Garantir a qualidade, governança e cumprimento das políticas e processos de Atração de Talentos.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos): Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência sólida em Marca Empregadora (Employer Branding); Vivência na construção e condução de projetos, campanhas e eventos de atração de talentos; Experiência na elaboração de apresentações executivas para lideranças e comitês; Excel intermediário/avançado para análise, consolidação e acompanhamento de indicadores; Experiência com indicadores e análise de dados; Vivência com recrutamento e seleção de posições estratégicas, especialistas e lideranças; Conhecimento em ATS, divulgação de vagas e estratégias de atração Será um diferencial se tiver: Experiência com EVP (Employee Value Proposition); Inglês avançado; Conhecimento em comunicação interna, marketing de recrutamento ou branding; Experiência em gestão de projetos; Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Atuação no segmento de aviação; Conhecimento do ATS Gupy. Curtiu nosso desafio? Inscreva-se! Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro , no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor . Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.