Supervisor de Produccion Jr.

PROPOSITO DE LA POSICION Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción y calidad de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos. ROLES Y RESPONSABILIDADES Asegurar que se cumpla con los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y costos de manufactura de su área, implementando las acciones, planes o procesos necesarios para lograrlos. Motivar y ayudar a sus empleados al cumplimiento de los estándares de producción. Desarrollar e implementar planes para mantener niveles bajos de rotación y ausentismo en su área. Supervisa y coordina las actividades del personal a su cargo en una o más tareas de producción para asegurar la menor interrupción o paro de producción durante la jornada de trabajo. Proveer al operador de servicio y labor directa guía y dirección para el desarrollo de su trabajo y habilidades, a través de apoyos técnicos y administrativos. Asegurar los inventarios de material en su área y mantener la información en SAP, sea correcta y apoye al control de producción, asignando recursos y tiempo por manufactura como seguimiento y ejecución a ciclo cuentos de cada mes o como corresponda y Reportar discrepancias en ciclocuentos a Líder de Turno y/o Gerente de Unidad de Negocio. Controlar la disciplina del área y atender las necesidades de los operadores, en colaboración con Recursos Humanos cuando sea necesario. Asegurar seguimiento y cumplimiento oportuno al semáforo de disciplina conforme aplique. Analizar y resolver conflictos de trabajo en coordinación con lideres y recursos humanos según procedimientos y lineamientos internos. Responsable de escalar y requerir el seguimiento/soporte en resolver correctamente cualquier caso laboral con Líder de turno, Gerente de Unidad de Negocios y/o Recursos Humanos. Asegurar cumplimiento del procedimiento de vestimenta, buenas prácticas de manufactura y demás requerimientos/procedimientos aplicables. Seguimiento y elaboración del reporte diario de producción, scrap, tiempos muertos y de hora por hora en cada proceso y/u operación. Coordinar junto con el técnico en orden de procesos, el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida, siempre que sea necesario. Asegurar que reportes del hora por hora en cada proceso y/o operación sea completado correctamente. Asignar personal a los planes de mantenimiento preventivo, por consiguiente, carga de trabajo y ayuda. Reportar en SAP, las necesidades y notificaciones de mantenimiento. Efectuar requisiciones de etiquetas según planes de producción que aplique para entrega y seguimiento a tiempo al cuarto de etiquetas. Asegurar seguimiento oportuno y correcto a todo lo que refiere proceso de nóminas (Faltas Justificadas, Injustificadas, Vacaciones, Pagos omitidos, incapacidades, etc.) Documentar observaciones o incidencias en Kardex del personal a su cargo. como soporte o seguimiento a cualquier proceso administrativo o laboral que pueda ser requerido. Provee instrucciones al entrenador sobre los entrenamientos del personal en nuevas operaciones. retroalimentación directa al Entrenador sobre personal de nuevo ingreso y necesidades de producción. Cumplir con los entrenamientos asignados y programados a la posición, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad. Promover la retroalimentación entre los integrantes del equipo de supervisión (supervisor, operador de servicio y operador líder, así como fuera del área de manufactura con Q.A. e Ingeniería). Participar con proyectos de ahorro a la compañía. Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental. Reportar peligros y lesiones al Líder y/o supervisor Inmediato. Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario. Dar soporte al Gerente de Seguridad Higiene y Medio Ambiente con tiempo o asignando personal para las actividades de este sistema, cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad, de acuerdo con políticas y procedimientos ya establecidos. El trabajador deberá desempeñar, además de las funciones descritas en este perfil, aquellas actividades afines, complementarias o análogas que le sean solicitadas por su jefe inmediato, siempre que estén relacionadas con la naturaleza del puesto y orientadas al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Asimismo, podrá participar en proyectos especiales, cuando así lo demanden las necesidades del negocio y se encuentren dentro del marco legal y normativo aplicable. REQUISITOS Educación: Preparatoria y/o carrera técnica Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en el área de manufactura preferentemente área médica, Idioma: Inglés Básico