Специалист, управление на човешките ресурси

Отговаря за точното отчитане на вложения труд и правилното му заплащане. Оперативно изготвя справки и разчети към институции и по искане на ръководството и служителите.

• Участва в разработването, внедряването и усъвършенстването на системата за организация и заплащане на труда в дружеството, свързано с резултатите от труда
• Изследва и анализира организацията на труда на целия персонал и участва в разработването на мероприятия за нейното усъвършенстване.
• Следи за изменения в нормативните документи, свързани с трудовите отношения на служителите и заплащането на труда.
• Подготвя обяви за вакантни длъжности и ги публикува на подходящите за това места.