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Lead Product Manager (H/F)

Tessan · Paris, Île-de-France, France

Business StrategyImported listingfull-timeabout 8 hours ago

About The Role

Contexte :
Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectifs de lutte contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec plus de 1600 dispositifs déployés en moins de 8 ans, et ce n'est qu'un début 😉). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Lead Product Manager (H/F) pour piloter le pôle Produit et accompagner notre CPTO dans les prochaines étapes de croissance de Tessan 🎯!
🎯 Tes missions :
Rattaché(e) à notre CPTO, tu es responsable de la structuration de la fonction produit : roadmap, spécifications, recette, documentation, et encadrement d'une petite équipe produit (stagiaires et alternants aujourd'hui, Product Owners demain) :

  1. Vision, Stratégie & Roadmap Produit

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Définition de la Roadmap : Co-construire et piloter la roadmap produit (objectifs business, livrables, jalons) en lien étroit avec le CPTO et la Direction.
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Priorisation & Centralisation : Être le point d’entrée unique des besoins produit (internes et externes) et arbitrer les priorités.
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Pilotage par la donnée : Définir et suivre les KPI clés (3 à 5 par produit) avec l’équipe Data pour mesurer l'impact.

  1. Expertise Métier & Écosystème E-Santé

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Conformité Réglementaire : Porter la feuille de route e-santé (e-prescription, Pro Santé Connect, HDS, droits patients) en étroite collaboration avec l'équipe Tech.
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Partenariats & Intégrations : Piloter les intégrations produit avec nos partenaires industriels (optique et dispositifs de santé connectée).
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Immersion Terrain : Aller à la rencontre des professionnels de santé (pharmacies, médecins) et des équipes internes pour nourrir la vision de retours concrets.

  1. Management & Structuration de l'Équipe

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People Management : Encadrer et faire grandir l'équipe produit au quotidien.
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Recrutement : Participer activement à la structuration et au recrutement de la future équipe.

  1. Execution, Delivery & Process

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Conception & Recette : Superviser/rédiger les spécifications (parcours, critères d'acceptation, règles métier) et valider la recette avant chaque mise en production.
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Documentation & Savoir : Garantir la clarté et le maintien de la documentation produit (journal des décisions, passations, fiches produits).

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