Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Wir sind eine international expandierende Unternehmensgruppe und gehören mit mehr als 1.600 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Kontroll-, Regel- und Oberflächeninspektionssystemen an flächigen Bahnen in der Textil-, Vlies-, Papier-, Reifen- und Folienherstellung. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sorgen dafür, unsere hohe Qualität und Produktivität sowie eine vorbildliche Ertragskraft auch zukünftig zu sichern und auszubauen.

**Wir suchen Sie**

für den Bereich **Human Resources** an unserem Hauptsitz in Stadtbergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung als

**Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)**

**Das erwartet Sie**

• Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten Themen.
• Sie stellen die termingerechte und rechtskonforme Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden und Betriebsrentner (m/w/d) sicher.
• Sie verantworten die Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten und erstellen Meldungen, Bescheinigungen sowie Auswertungen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Betriebsrentner (m/w/d) kompetent in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
• Sie stehen Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung.
• Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und treiben die Weiterentwicklung unserer Payroll-Landschaft sowie die Digitalisierung von Prozessen aktiv voran.
• Sie unterstützen Jahresabschluss- und Jahreswechseltätigkeiten, erstellen personalbezogene Rückstellungen und setzen gesetzliche Änderungen fristgerecht in den Abrechnungsprozessen um.
• Sie erstellen HR-Controlling-Auswertungen und wirken an der quartalsweisen Personalkostenplanung mit.

**Das bieten Sie**

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie verfolgen gesetzliche Änderungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aufmerksam und setzen diese sicher in der Praxis um.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen und möchten die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mitgestalten.
• Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und bringen Erfahrung in der Erstellung personalwirtschaftlicher Kennzahlen, Auswertungen und Personalkostenplanungen mit.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Sie bringen Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung mit und gestalten Veränderungen proaktiv mit.