Senior Salarisadministrateur

Deze medewerker bouwt de loonadministratie op als een zelfstandige unit binnen het kantoor en is, in eerste instantie, verantwoordelijk voor de volledige productie. Bij groei van de loonportefeuille kan de rol doorgroeien naar het aansturen van een klein team; dat is nadrukkelijk nog geen onderdeel van de startfunctie.

Taken
Opstellen en verwerken van salarisstroken voor de volledige loonportefeuille
Loonaangiften en de afhandeling van vragen van de Belastingdienst
Eerste aanspreekpunt voor klanten bij vragen over loon, verlof, ziekte en cao-toepassing
Aanpassen en aanmaken van arbeidsovereenkomsten op basis van het door een arbeidsrechtadvocaat opgestelde modelcontract per klant, inclusief controle op de juiste cao
Signaleren wanneer een situatie juridisch getoetst moet worden in plaats van zelf oplossen
Inrichten en verbeteren van het loonproces en de koppelingen met de rest van de administratie

Competenties
Werkt zelfstandig en houdt zelf de deadlines van de loonrun in zicht, zonder dagelijkse aansturing
Nauwkeurig en procesmatig
Communicatief sterk richting ondernemers die weinig van loon weten
Houdt cao- en wetswijzigingen zelf bij
Bouwt op, denkt in standaardisatie en niet alleen in losse loonruns

Ervaring
Minimaal 3 tot5 jaar als salarisadministrateur, bij voorkeur bij een administratie- of accountantskantoor met meerdere cao's in de portefeuille
PDL afgerond of vergevorderd; VPS is een pre en rechtvaardigt de bovenkant van de range
Ervaring met ten minste één gangbaar salarispakket en met loonaangifte
Aantoonbare ervaring met cao-toepassing en met het aanpassen van arbeidsovereenkomsten
Ervaring met het volledig zelfstandig draaien van een portefeuille is een knock-out-eis; dit is geen rol met een senior boven zich
Locatie en uren
32 tot 40 uur. Deels Amsterdam, deels Biddinghuizen, deels thuis; in de inwerkperiode zwaarder op kantoor om de systemen, mensen en processen te leren kennen.