Chef ou cheffe d’équipe, Services transversaux et gestion des risques

Le Bureau du(de la) Chef(e) des données et de l’analytique soutient la vice-présidence dans la coordination, la cohérence et la réalisation de ses priorités stratégiques. Il agit comme point de convergence pour la stratégie, la performance, la gouvernance et les activités transversales de la vice-présidence afin d'assurer une vision intégrée de la création de valeur en données, analytique et intelligence artificielle. À titre de chef(fe) d’équipe, Services transversaux et gestion des risques, vous jouez un rôle clé dans la gestion des activités transversales de la vice-présidence en assurant la coordination des risques opérationnels, des audits, de la gestion financière, de la gestion des consultants et des fournisseurs, des communications, de la gestion des connaissances et de certains dossiers administratifs stratégiques. Vous contribuez directement à la stabilité, à la conformité et à l’efficacité opérationnelle de la vice-présidence. Évoluant dans un environnement en forte croissance, vous assurez la cohérence des pratiques ainsi que l'amélioration continue de nos services afin de soutenir les gestionnaires dans l’atteinte de leurs objectifs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion de proximité et le développement d’une équipe de professionnel(le)s afin de soutenir l’atteinte des objectifs de la vice-présidence
• Piloter les activités de gestion des risques opérationnels, de conformité, d’audit et de continuité des affaires de la vice-présidence
• Superviser les services transversaux de la vice-présidence et leur amélioration continue, incluant la gestion des consultants, des fournisseurs et des processus organisationnels
• Structurer et faire évoluer de nouveaux services à valeur ajoutée pour la vice-présidence, notamment en matière de communications, d’outils collaboratifs et de soutien opérationnel
• Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires en assurant la coordination, le suivi et la reddition des principaux enjeux opérationnels et organisationnels.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience en technologie de l'information et dans un secteur d'affaires
• Expérience dans un rôle-conseil auprès de gestionnaires
• Expérience en rédaction et présentation exécutive
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-7