Chef ou cheffe d'équipe, Solutions Financières Intégrés Mouvement

Notre direction est composée d'un regroupement d'expert(e)s des produits 'Oracle Finance Suites'. Sa mission est de maintenir en opération le système comptable et l’entrepôt de données de Finance, Trésorerie et Risques (FTR) permettant la production des états financiers, les budgets et plans financiers du Mouvement Desjardins et du Réseau des caisses ainsi que la reddition de comptes réglementaire de la trésorerie quotidiennement et la reddition de comptes pour les fonctions risques de crédit, liquidité et marché. Ses responsabilités sont de s’occuper du support, de la maintenance, de l’évolution de la Solution Financière Intégrée Mouvement (SFIM) ainsi que les 16 processus d’affaires qui s’y rattachent et contribuer aux projets ayant un impact sur la SFIM pour assurer une vision cohérente avec les cibles de la fonction finance. À titre de Chef(fe) d'équipe, Solutions financières intégrées Mouvement, vous dirigez une équipe d'une vingtaine de personnes, dont principalement des analystes fonctionnel(le)s et des développeur(-euse)s. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Cibler, élaborer et recommander des orientations stratégiques et des positionnements d’affaires
• Participer à la définition de l’offre de service de votre unité et assurer la mise en place et la réalisation des activités et projets sous votre responsabilité
• Veiller à l’atteinte des objectifs fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées, gérer les résultats, la performance, la qualité et la satisfaction de la clientèle dédiée et des partenaires
• Élaborer des stratégies et des plans d’action liés à la formation et à la mise à niveau des compétences des ressources de l’équipe
• Participer à la résolution des plaintes et des insatisfactions qui vous sont acheminées dans le respect des pratiques de l’entreprise
• Participer au processus d’embauche, de gestion de rendement, de détermination et d’application des mesures disciplinaires et au développement des compétences des ressources, sans toutefois être décisionnel et gérer le budget

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, en administration ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont au moins trois ans d'expérience en gestion d’équipe dans le domaine du développement informatique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience au sein d’un département de support technologique
• Expérience de travail démontrant une excellente gestion des multiples priorités
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, Superviser le travail, Susciter l’engagement des personnes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-9