Chef.fe de service – Programme AGIR Ain (01) H/F

Rejoignez Coallia, une association engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables. En tant que Chef.fe de service de la plateforme AGIR de l'Ain, vous serez responsable du pilotage opérationnel de la plateforme, du management de l'équipe pluridisciplinaire et de l'animation du réseau territorial des acteurs de l'intégration. Vous bénéficierez de 7 semaines de congés payés, d'un compte épargne temps et d'avantages CSE.

• Assurer le pilotage opérationnel de la plateforme AGIR de l'Ain et le management de l'équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale.
• Garantir la qualité, la continuité et l'efficience des parcours d'accompagnement vers l'accès aux droits, le logement, l'emploi et la formation, superviser les situations complexes.
• Développer, structurer et animer le réseau de partenaires de l'intégration, articuler avec les différents acteurs du territoire, représenter Coallia dans les instances territoriales.

Titulaire idéalement d'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau II dans le champ du management, du travail social, de l'insertion ou de la coordination de projets sociaux, vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur social, médico-social, de l'insertion ou de l'intégration.

Une expérience de management d'équipe est attendue, ainsi qu'une capacité à organiser l'activité, accompagner les professionnels, réguler les situations complexes et piloter un dispositif à partir d'objectifs, d'indicateurs et de résultats.

Au-delà du management, ce poste requiert une forte appétence pour le développement territorial et l'animation de réseaux. Vous savez identifier les acteurs clés d'un territoire, créer et entretenir des partenariats opérationnels, animer des réunions et groupes de travail, représenter l'institution et construire des coopérations autour d'objectifs partagés.

La connaissance des politiques publiques d'intégration, de l'asile et des parcours des bénéficiaires de la protection internationale constitue un atout important. Une bonne compréhension des dispositifs d'accès aux droits, du logement et de l'hébergement, du Réseau pour l'Emploi, de la formation professionnelle, du FLE et des problématiques de santé ou de santé mentale est particulièrement recherchée.

Vous êtes en capacité d'articuler accompagnement individuel et mobilisation du droit commun afin de lever les freins périphériques à l'insertion et de prévenir les ruptures de parcours.

Vous disposez de solides capacités relationnelles et rédactionnelles, d'une réelle aptitude à la négociation et à la coopération interinstitutionnelle et savez évoluer auprès d'interlocuteurs variés : services de l'État, collectivités, opérateurs sociaux, bailleurs, organismes de formation, acteurs économiques et associatifs.

Autonome, structuré et pragmatique, vous savez prioriser, rendre compte et adapter l'organisation aux réalités d'un territoire rural et étendu. Votre capacité d'initiative, votre sens du collectif, votre posture de représentation et votre aptitude à fédérer constituent des qualités déterminantes pour réussir dans cette fonction.

Compte tenu des déplacements réguliers sur le département, la mobilité constitue une composante importante du poste. Une bonne connaissance du territoire de l'Ain et de son écosystème partenarial constituera un atout particulièrement apprécié.