Supply Planner - Approvisionneur(se) (H/F)

Rejoignez Stilla Technologies, une entreprise innovante dans le domaine de la biotechnologie. En tant que Supply Planner, vous serez responsable de la gestion des approvisionnements de matières premières, de la création de commandes à la facturation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes et serez un acteur clé de la chaîne d'approvisionnement.

• Gestion des approvisionnements de matières premières, produits, consommables et équipements, y compris la récupération des besoins et la construction des plannings d'approvisionnement.
• Gestion des commandes aux fournisseurs, en garantissant le processus de commande, le suivi des validations budgétaires et la traçabilité des commandes.
• Suivi des fournisseurs en collaboration avec l'équipe Qualité et l'équipe Procurement, y compris la gestion de la liste des fournisseurs agréés et le suivi des réclamations fournisseurs.

Formation et expérience

• Master / Bac+5 en supply planning/achats et 2 /4 ans d'expérience en industrie, préférentiellement de la santé ou de produits à haute valeur ajoutée dans un environnement règlementé.

Compétences techniques requises

• Maîtrise des processus de planning d'approvisionnement et de commande
• Maîtrise des outils de planification et de commande (Excel, APS, SAP)
• Des notions de base en assurance qualité fournisseur seraient appréciées.

Soft skills

• Esprit rigoureux et structuré, à l'aise autant avec les tableaux Excel que dans les interactions sociales, capable de planifier ses activités et de faire preuve d'anticipation pour identifier les risques.

Langues

• Français courant.
• Anglais technique (écrit et compréhension orale) indispensable, Niveau B1.

Rémunération/ Benefits

• Statut cadre - base 38,5 heures hebdomadaires
• 40-44K annuel incluant les 3,5 h hebdomadaires majorées
• 8 à 12 jours de congés supplémentaires / an (équivalent à des RTT)
• Mutuelle Alan
• Partenariats pour des places en crèche
• Forfait mobilité
• Tickets restaurant (9EUR pris en charge à 55% par l'entreprise)
• Plateforme formation du groupe et formation de développement des compétences Stilla.

Processus de recrutement :

1. Visio RH
2. Rencontre avec le Manager
3. Rencontre avec l'équipe
4. Entretien HR Director Stilla
5. Entretien avec le N+2.

Télétravail : Oui après la période d'essai - 1 jour par semaine.