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Gestionnaire Administratif Paie/RH Alternance H/F - Sèvres

Webnet · Sèvres, Ile-de-France, France

RemoteImported listinginternshipabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Administratif Paie/RH en alternance. Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines et travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos responsabilités incluront la gestion administrative RH, la gestion de la paie, et la mise à jour des informations individuelles des salariés. Ce poste est idéal pour les étudiants en cycle M1 ou M2 avec une première expérience en service paie/RH.

  • Mettre à jour les informations individuelles des salariés, gérer les entrées et sorties des salariés sur le plan administratif.
  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie, préparer les tableaux de suivi des éléments de paie.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.

**Qui sommes-nous ?**

Créé en 1996 et présent dans les régions de Lille, Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, nous accompagnons nos clients dans la conception de leurs plates-formes Web (site internet, intranet, applications...).

Certifié Great Place to Word depuis 2019, nos 150 collaborateurs nous font confiance et nous partageons avec eux des valeurs fortes :

**Engagement :** Nos équipes partagent un véritable sens du service. La diversité des domaines fonctionnels dans lesquels nous travaillons, ainsi que notre présence sur des projets visibles et ambitieux, imposent une remise en cause continue et donc une adaptabilité très forte de nos collaborateurs.

**Excellence :** Au travers de notre programme de formation interne - Notre Dragon training program – qui offre à tous nos collaborateurs, la possibilité de se former sur des technos comme Angular, Javascript, Symfony, l’Anglais, l’éco-conception, l’accessibilité… pouvant aboutir ensuite sur un parcours de certification officielle.

**Ethique :** L'épanouissement personnel de nos collaborateurs est un élément extrêmement important de notre politique RH, et les maîtres-mots de nos relations sont : respect, écoute et proximité. Nous sommes signataires de la charte diversité depuis 2013.

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