Personalsachbearbeiter/in im gehobenen Verwaltungsdienst (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Für die Zentrale Universitätsverwaltung suchen wir eine/einen engagierte/n

Personalsachbearbeiter/in im gehobenen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen.

Ihr Profil:

• Abschluss Studiengang Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/wirtin (FH), Bachelor of Law oder vergleichbare Qualifikation

• Gute Kenntnisse in der Systematik und Anwendung rechtlicher Regelungen

• Strukturierte Denk- und Arbeitsweise

• Fähigkeit und Bereitschaft, sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten

• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägtes Organisationsvermögen

• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

• Freundliches und sicheres Auftreten

• Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes: Erfüllung der gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für Beschäftigte in Wissenschaft, Technik und Verwaltung, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder fallen

• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Wir bieten:

• Eine vielfältige abwechslungsreiche Tätigkeit

• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

• Die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice

• Attraktive Weiterbildungsangebote und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

stellen-portal

<https://www.uni-ulm.de/stellen-portal>

Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität!

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Öffentliches Dienstrecht, Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: Organisationsentwicklung, Sozialrecht, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalcontrolling, Qualitätsmanagement, Sozialversicherungsrecht, Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Personalplanung, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung
Expertenkenntnisse: Personalwesen