Gestionnaire de projets 360

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

• 2026-10-03 11:59 PM
• Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée d'un (1) an renouvelable.

Description

Le mandat du ou de la gestionnaire de projets 360 Eurovision, œuvrant au sein de la direction générale Marketing & Communications, est celui de planifier, gérer et coordonner les offensives visant la mise en marché de la première participation du Canada au Concours Eurovision de la chanson. Cette responsabilité inclut les suivis de création et de production des pièces publicitaires et promotionnelles associées au projet ainsi qu’une implication soutenue à la stratégie marketing et la livraison des plans médias internes et externes. La coordination serrée avec les collègues de CBC et autres secteurs de Radio-Canada autour de ce projet fait également partie du mandat.

Vos principales responsabilités

• Briefer les équipes de création et gérer la production du matériel publicitaire et promotionnel, autant auprès des concepteurs, des réalisateurs que des autres membres de l’équipe de production, tout en s’assurant de la qualité, de l’efficacité et de la bonne livraison des éléments souhaités, dans le respect des objectifs marketing mis de l'avant;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de la stratégie marketing afin d’assurer le bon déploiement des campagnes en conformité avec les objectifs d’entreprise;
• Collaborer à la rédaction des briefs créatifs et s’assurer de la bonne compréhension des projets auprès des parties prenantes;
• Assurer le bon développement, par l’équipe de création, de productions répondant au guide de marque de l’Eurovision ainsi qu’aux normes de Radio-Canada;
• Gérer et superviser la production d’outils de communication et d’éléments promotionnels (vidéos, audio, imprimés ou numériques, événementiel);
• Coordonner toutes les données pertinentes à la réalisation des projets (recueillir les besoins des requérants, établir les coûts, obtenir les soumissions, les échéanciers, la disponibilité des différents intervenants ainsi que les autorisations nécessaires à leur exécution);
• Collaborer avec les différents secteurs internes et les partenaires externes afin d’assurer la réalisation du projet en répondant aux objectifs de mise en marché;
• Discuter des enjeux avec les intervenants, recommander des solutions et faire rapport quant à l’évolution ou aux modifications apportées aux projets.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

Qualifications

• BAC en Communication ou dans un domaine connexe;
• Cinq (5) ans d’expérience dans un environnement de travail impliquant de la gestion de projets et de la production publicitaire et promotionnelle.

Compétences

• Connaissance du processus de production de messages d’autopublicité et de publicités tous formats destinés aux plateformes internes et externes;
• Aptitudes démontrées pour la planification, l’organisation et la priorisation des projets;
• Bonne connaissance de Radio-Canada et de son écosystème publicitaire;
• Autonome, polyvalent et flexible sachant s’adapter avec souplesse aux changements;
• Grand sens de l’organisation, rigueur, tact et esprit d’équipe;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à mobiliser les équipes, à communiquer efficacement et à favoriser la collaboration;
• Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Connaissance de Jira un atout;
• Bonne connaissance de la suite Google (Gmail, Drive).

• Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
• We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
• As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

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A mandatory Criminal record check.

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Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to [email hidden].

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings

1

Work Schedule

Full time