Salesforce Developer Junior

Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione Eng Digital siamo alla ricerca di un profilo Salesforce Developer Junior, che si occuperà di collaborare al disegno e all’implementazione di processi end-to-end su piattaforma Salesforce.
Entrerai a far parte del team di Atlantic Technologies, società del gruppo Engineering, leader internazionale nella consulenza Salesforce e nell'offerta di soluzioni all'avanguardia in ambito CRM con focus su Digital Experience, Marketing Automation, Commerce, Data & AI, ERP e Business intelligence.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?

• Collaborazione al disegno di soluzioni Salesforce multi-cloud con focus su processi digitali che coinvolgono Sales e service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, Experienced Cloud
• Raccolta requisiti e nella traduzione degli obiettivi di business in roadmap, backlog e user story tecniche
• Coinvolgimento nelle fasi di design, sviluppo e test (unit, integration, UAT support) per garantire delivery di qualità e aderenza ai requisiti.

Qualifiche e competenze richieste:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o similare;
• Buona conoscenza dell'inglese (minimo B2).

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

• Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
• Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
• Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
• Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Inquadramento e retribuzione

• CCNL: Metalmeccanico
• Livello: a partire dal livello B1
• RAL: a partire da 30.814,29 €
• Benefit: buoni pasto, welfare aziendale, smart working, assicurazione sanitaria, formazione

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
SEDI DI INSERIMENTO
Milano | Treviolo | Roma | Napoli
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.