Forderungsmanagement (m/w/d) - Infrastruktur und Energie

Hier finden Sie unser Stellenangebot als Forderungsmanagement (m/w/d) im Einsatzgebiet Energie- und Infrastrukturprojekte:

## EINSTELLUNGSORTE

• Magdeburg
• Hannover
• Dresden
• Freiberg
• Glauchau

## IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Vertrags-, Claim- oder Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB, idealerweise HOAI)
• Erfahrung in der Argumentation, Dokumentation und Verhandlung von Nachträgen

## IHRE AUFGABEN

• Analyse & Prävention: Laufende Prüfung von Verträgen, Leistungsverzeichnissen und Bauabläufen zur Früherkennung möglicher Anspruchsgründe
• Erstellung von Claims: Strukturierte Aufbereitung und Begründung von Mehrkosten- und Terminverlängerungsansprüchen inkl. aller Nachweise (Leistungsdokumentationen, Bautagebücher, Schriftverkehr)
• Abwehr gegnerischer Ansprüche: Prüfung eingehender Claims, Ableitung von Gegenargumenten und Erstellung von Stellungnahmen
• Verhandlungen: Führen oder Unterstützen von Nachtrags- und Vergleichsverhandlungen in enger Abstimmung mit Projektleitung, Bauleitung, Einkauf und ggf. Bauherren
• Dokumentation: Pflege einer zentralen Claim-Datenbank mit Status, Fristen und Entscheidungen
• Teilnahme an Bau-, Projekt- und Vertragsmeetings zur Sicherstellung aktueller Informationslage
• Erstellung regelmäßiger Reports zu Claims für Projektleitung
• Beratung des Projektteams zu Vertrags- und Claimthemen

## DIE BPM-GRUPPE ALS ARBEITGEBER

Bei uns können Sie Beruf und Freizeit optimal in Einklang bringen. Wir bieten außer attraktiven Projekten, einem modernen Arbeitsumfeld und hoher Entscheidungskompetenz:
**Leistungs- und marktbezogene Bezahlung mit jährlicher Überprüfung**

### Karriere

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Übernahme von Kammerbeiträgen

### Familie

• Kita-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freie Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit), Homeoffice (mobile Arbeit)

### Work Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilzeitmöglichkeiten
• Sabbatical-Möglichkeiten

### Zusätzliche Finanzielle Unterstützung

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Zuwendungen bei Dienstjubiläen
• Rabatte, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

### Sport / Gesundheit

• Hochwertige Sport- und Freizeitbekleidung mit Firmenlogo
• VIP-Kontingente für Sportevents
• Persönliches Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
• Getränke am Arbeitsplatz
• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

• Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem Anschreiben, einem vollständigen Lebenslauf und Ihren erworbenen Zeugnissen. Wir freuen uns Sie!
• Haben Sie Fragen?

IHRE ANSPRECHPARTNERIN

• Michelle Schmähling (Personalreferentin)
• [[email hidden]](https://mailto:[email hidden])