Technischer Supporter - Instandhaltung (m/f/d)

Unser Unternehmen ist ein etablierter Akteur im Technologiesektor und bekannt für seine hochwertigen Produkte. Das Fundament unseres Erfolgs bildet eine hochmoderne Fertigung, in der unsere komplexen Produktionsanlagen eine zentrale Rolle spielen. Zur Verstärkung unseres Teams, in dem erfahrene Fachkräfte und Talente erfolgreich zusammenarbeiten, suchen wir einen qualifizierten Technischer Supporter - Furnace WE (m/f/d).
Wenn Sie über fundiertes technisches Know-how verfügen und den Antrieb haben, nicht nur Fehler zu beheben, sondern Systeme aktiv zu optimieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:

• Technische Betreuung der Produktionsanlagen: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Durchführung komplexer Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an diversen Anlagen der Halbleiterproduktion, insbesondere an unseren Ofenanlagen und automatisierten Transportsystemen, um deren Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Systematische Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Produktionsanlagen und Maschinenabläufe, insbesondere der Ofenprozesse. Identifikation und Analyse von Ausfallschwerpunkten und wiederkehrenden Fehlermechanismen zur nachhaltigen Störungsbeseitigung.
• Verbesserung der Anlagentechnik und -performance: Aktive Mitwirkung an der Steigerung der Anlagen-Uptime durch Prozessoptimierungen und technische Verbesserungen. Planung und Durchführung von Preventive und Predictive Maintenance Maßnahmen.
• Ersatzteilmanagement und Dokumentation: Verantwortung für die bedarfsgerechte Lager- und Ersatzteilversorgung. Sorgfältige Dokumentation von Anlagenzuständen, Serviceeinsätzen und durchgeführten Modifikationen.
• Wissenstransfer und Projektmitarbeit: Unterstützung bei der Ausbildung des operativen Personals. Fachlicher Ansprechpartner und Koordination von fertigungsinternen Projekten, Anlagenplanungen, Installationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen.
• Reporting und Koordination: Regelmäßige Updates über durchgeführte Tätigkeiten und den Anlagenstatus sowie Abstimmung der Arbeitsprioritäten mit der Service- und Maintenance-Leitung.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. Mechatroniker oder Elektroniker
• Berufserfahrung: Relevante Berufserfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen, vorzugsweise im Bereich Halbleiterfertigung oder verwandte Berufe.
• Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit.
• Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine praxisorientierte "Hands-on"-Mentalität.
• Kommunikation: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Dokumentation und Kommunikation.
• Teamfähigkeit & Organisation: Ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit Planungs- und Organisationstalent.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit SAP und anlagenspezifischer Software sind von Vorteil.
• Elektrische Prüfungen: Praktische Erfahrungen und idealerweise entsprechende Fortbildungen im Bereich der Prüfung elektrischer Anlagen (gemäß DGUV Vorschrift 3) und/oder der Thermografie sind von Vorteil, kein muss.
• Automatisierungen/ Steuerungen: Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. C++, SCL, KOP) oder Erfahrungen mit gängigen SPS-Steuerungen (z.B. von Mitsubishi, Siemens, Beckhoff) sind ebenfalls von Vorteil, stellen jedoch keine Voraussetzung dar.

Wir bieten:

• Sicherheit & Vergütung: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung (z.B. gemäß Metalltarifvertrag) sowie attraktive Sozialleistungen.
• Technologisches Umfeld: Eine verantwortungsvolle Aufgabe an hochmodernen Produktionsanlagen in einem dynamischen und zukunftsorientierten Industriezweig mit wachsendem Automatisierungsanteil.
• Entwicklungschancen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.
• Team & Arbeitsklima: Ein kollegiales Umfeld, in dem Erfahrungsaustausch großgeschrieben wird und Ihre Meinung zählt.
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Firmen- und Sportevents, Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Kantine und weiteren Angeboten.

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D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.