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Opérateur de production H/F

MAPEI France · Saint-Vulbas, Auvergne-Rhone-Alpes, France

Imported listingfull-time13 days ago

About The Role

Rejoignez notre équipe en tant qu'Opérateur de production H/F. Vous serez responsable de la fabrication de nos produits sur une ligne automatisée, en respectant les procédures de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous effectuerez des contrôles de qualité, conduirez la ligne de fabrication et serez polyvalent sur l'ensemble des machines. Une formation complète sera fournie pour faciliter votre intégration.

  • Conduire et approvisionner la ligne de fabrication et/ou de conditionnement, intervenir et être polyvalent sur l'ensemble des machines de la fabrication au conditionnement des produits.
  • Respecter les procédures sécurité, qualité et environnement du site, exécuter toutes les inspections de pré-utilisation sur les machines.
  • Effectuer des contrôles de qualité pour s’assurer que le stock de produits finis reste conforme aux spécifications et rapporter immédiatement toute non-conformité.

**Le profil que nous recherchons ?**

Vous justifiez d’une première expérience d’opérateur/trice de production sur ligne automatisée dans l’industrie de process.
Vous avez une bonne connaissance des process (dosage, mélange et conditionnement), des process de séchage (sable ou autre) ainsi que des process de fabrication pâtes/liquides acquise dans l’industrie.

Vous êtes sensible à la sécurité, polyvalent(e) et reconnu(e) pour votre esprit d’équipe.

La validation des CACES 1/3/5 serait un atout pour le poste.

Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h, dont une pause de 30 minutes rémunérée par l'entreprise.

**L'entreprise vous propose en plus d’opportunités d’évolution les avantages sociaux ci-dessous :**

  • Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience)
  • Primes : d'équipe / d'habillage / de douche ;
  • Rémunération variable ;
  • Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille ;
  • Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
  • Retraite supplémentaire : avec abondement par l'entreprise ;
  • Chèques déjeuner de 9,48€ : prise en charge à 60% par l'entreprise ;
  • Tenue de travail : fournie et lavée par l'entreprise ;
  • Comité d’entreprise

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