Šaltkalvė (-is)

-

magistralinių dujotiekių vamzdynų, uždarymo įtaisų ir kitos technologinės įrangos priežiūra bei remontas;

-

magistralinių dujotiekių trasos apėjimas ir apvažiavimas, apsaugos zonos pažeidimų nustatymas bei trasos valymas nuo augmenijos;

-

dujotiekio vamzdynų atkasimas ir užkasimas, betonavimas, dažymas, smėliavimas, gruntavimas bei izoliavimas;

-

dujų skirstymo stočių, dujų apskaitos stočių, dujų apskaitos ir slėgio ribojimo stočių bei dujų slėgio ribojimo mazgų techninė priežiūra, remontas ir rekonstrukcija, avarijų bei sutrikimų lokalizavimas ir likvidavimas;

-

dujų pašildymo, redukavimo, apskaitos ir odoravimo įrenginių techninė priežiūra;

-

darbo vietos paruošimas, medžiagų ir įrangos pakrovimas, iškrovimas bei aplinkos tvarkymas aptarnaujamoje zonoje.

-

vidurinis arba profesinis išsilavinimas;

-

darbo patirtis energetikos, statybos, gamtinių dujų, suskystintų naftos dujų ar biodujų srityje – privalumas;

-

gamtinių dujų perdavimo sistemų eksploatavimą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas;

-

B kategorijos vairuotojo pažymėjimas, papildomos vairavimo kategorijos – privalumas;

-

darbo su pagrindinėmis „MS Office“ programomis pagrindai;

-

geros lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu);

-

geri bendradarbiavimo įgūdžiai, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, iniciatyvumas, atsakingumas bei orientacija į rezultatą.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

• -
• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• -
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• -
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• -
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• -
• papildomą sveikatos draudimą;
• -
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• -
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• -
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis

• 1800 – 2300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
• Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.