Vyresnioji (-ysis) inžinierė (-ius) elektrikė (-as)

-

elektrotechnikos sistemų priežiūros specialistų komandos veiklos planavimas, organizavimas ir kontrolė;

-

dujų perdavimo sistemos objektuose veikiančių elektros maitinimo, elektros apskaitos, elektrinio šildymo ir vėdinimo, apsauginio įžeminimo bei apsaugos nuo žaibo sistemų eksploatavimo, priežiūros ir remonto organizavimas;

-

dujų perdavimo sistemos objektų rezervinio elektros maitinimo sistemų (rezervinių elektros generatorių, ARĮ) įrengimo kontrolė, eksploatavimas ir patikimo veikimo užtikrinimas;

-

saulės elektrinių ir elektromobilių įkrovimo stotelių elektros įrenginių priežiūros organizavimas;

-

dujų perdavimo sistemos objektų elektros įrenginių, apsauginio įžeminimo, apsaugos nuo žaibo ir kitų elektrotechnikos sistemų statybos darbų techninė priežiūra bei įrengimo kontrolė;

-

padalinio elektrotechnikos, procesų valdymo, automatizacijos ir signalizacijos sričių techninės dokumentacijos administravimas.

-

aukštasis universitetinis arba jam prilygintas inžinerinis išsilavinimas elektrotechnikos, automatikos, elektronikos ar panašioje srityje;

-

darbo patirtis energetikos arba pramonės objektų elektrotechnikos arba automatikos srityje;

-

galiojantis AK kategorijos elektrotechnikos darbuotojo pažymėjimas, suteikiantis teisę vadovauti darbams ir juos vykdyti elektros įrenginiuose iki 10 kV;

-

B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;

-

VŠĮ SSVA išduotas ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų vadovo ir ypatingojo statinio specialiųjų statybos darbų techninės priežiūros vadovo atestatas elektrotechnikos darbų srityje (privalumas);

-

geri darbo MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai, MS Visio arba AutoCAD terpėje elektrinių schemų rengimo įgūdžiai;

-

puikus bendravimas bei rašymas lietuvių kalba, geros anglų k. (raštu ir žodžiu) žinios;

-

atsakingumas, iniciatyvumas, noras mokytis ir tobulėti, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Darbo užmokestis

• 3100 – 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
• Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.