Talent Sourcer (F/H) ) - Paris - CDI

Rejoins une entreprise dynamique en tant que Talent Sourcer à Paris. Ta mission principale sera de repérer et d'attirer les meilleurs profils seniors. Tu passeras la majeure partie de ton temps à chasser et à construire des relations solides avec les talents de demain. Tu auras également la responsabilité de créer et d'animer des viviers de talents, ainsi que de maintenir un réseau actif. Une expérience de 3 à 4 ans dans le recrutement ou un environnement compétitif est requise.

• Identifier, cartographier et approcher les profils seniors (sur LinkedIn, par mail, phoning, etc.) pour les séduire et les inciter à rejoindre l'entreprise.
• Bâtir et structurer des viviers (talent pools) qualifiés par typologie de postes clés, et provoquer des entretiens de premier contact pour évaluer le potentiel de candidats brillants.
• Entretenir et animer votre réseau de manière régulière et intelligente, et garder un contact chaleureux et proactif avec vos viviers.

Expérience et Compétences :

• **Expérience :** 3 à 4 ans d'expérience minimum, idéalement acquise en cabinet de recrutement, en agence de chasse de têtes ou dans un environnement scale-up très compétitif sur le secteur du marketing digital idéalement.

• **Expertise Sourcing & Networking :** Tu maîtrises LinkedIn Recruiter et les techniques de Growth Sourcing sur le bout des doigts, mais tu sais aussi et surtout mener des tactiques de "nurturing" pour maintenir le lien avec ton réseau.

• **Culture Tech/Digital :** Tu comprends les codes et les enjeux du marketing digital pour échanger d'égal à égal avec des profils seniors.

Personnalité & Soft Skills :

• **Esprit "Chasseur" :** Tu as une âme de commercial(e). Tu aimes convaincre, tu as une excellente répartie, et un "non" est pour toi le début d'une relation.

• **Extraverti(e) & Dynamique :** Tu débordes d'énergie et de positivité. Tu adores créer du lien rapidement et tu as un relationnel naturel et percutant.

• **Présentation irréprochable & "Smart" :** Tu as une excellente communication (orale et écrite). Tu es percutant(e) dans tes approches, analytique dans ton évaluation des candidats, et tu sais te positionner comme un interlocuteur crédible et séduisant.