Consultant Optimisation des charges sociales H/F

Rejoignez Althéa, un cabinet de conseil en management et transformation des entreprises. En tant que Consultant Optimisation des charges sociales, vous serez en charge d'accompagner nos clients dans leur mission d'optimisation et sécurisation des charges sociales. Vous effectuerez des audits, identifierez des niches, mettrez en œuvre des recommandations et suivrez les optimisations. Vous aurez également des relations avec les organismes et participerez à des événements clients. Vous bénéficierez d'un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés.

• Accompagner les clients dans l'optimisation et la sécurisation des charges sociales, en réalisant des audits et en mettant en œuvre des recommandations.
• Établir des relations avec les organismes sociaux, négocier et récupérer les cotisations indues.
• Participer à des événements clients, à des appels d'offres et à la prospection commerciale, en jouant un rôle actif dans le développement de l'entreprise.

**Votre profil** :

\- De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…)

\- Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques

\- Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel.

**Vous êtes :**

· Organisé (e), rigoureux (se)

· Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet

· Curieux (se) et pédagogue

· Doté(e) de bonnes capacités d’analyse

· Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.

· Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.

· Vous possédez l’esprit entrepreneurial.

· Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG

· Vous souhaitez animez des relations de partenariat

· Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif

**Ce que nous vous apportons :**
**des valeurs et du sens à votre travail!**

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –

Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

**VOTRE REMUNERATION**

• ● Fixe — Consultant(e) : 36 000 – 46 000 € brut / an

● Fixe — Consultant(e) Senior : 44 000 – 55 000 € brut / an

● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle

**→ Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact)**

**→ Primes booster pour remontées d'informations Business**

**→ Participation Althéa chaque année.**

**Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?**

Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…),

**ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail.**

• Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés.

• Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées.

• Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil.

• Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.

• Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.