Jovem Aprendiz - Recursos Humanos

Objetivo da Posição Apoiar os processos de Recursos Humanos, contribuindo para a organização de documentos e informações, atualização de controles, atendimento aos colaboradores e suporte às atividades de admissão, benefícios, treinamento e demais rotinas da área, sob orientação e acompanhamento da equipe. Principais Responsabilidades Realizar a emissão semanal dos relatórios de Divergências do Ponto, entregar e coletar as assinaturas destes relatórios junto a Liderança e gestão da fábrica; Realizar o tratamento das divergências do ponto semanalmente; Dar Suporte no preenchimento da planilha mensal de horas extras; Realizar o controle de vencimento dos Exames ocupacionais e fazer os devidos encaminhamentos dos colaboradores para realização destes exames; Fazer o controle do recebimento dos espelhos de ponto para arquivos; Dar suporte nos eventos internos para colaborar com o engajamento dos colaboradores; Arquivar documentos diversos do setor; Dar suaporte nas aberturas de Requisições de compras/ serviços e ordens de pagamentos; Dar suporte ao Analista de Recursos Humanos para inclusão dos colaboradores nos diversos benefícios oferencidos pela companhia; Assegurar a inocuidade do produto, através dos métodos de BPF (Boas Práticas de Fabricação) implantados na empresa; Comunicar qualquer ocorrência que possa ter impacto na segurança do produto ou que afete o sistema de gestão da qualidade; Conhecimentos e Habilidades Escolaridade: Ensino Médio Completo. Estar cursando graduação será um diferencial