Sales Performance Lead CDI/CDD

Mission principale :
Optimiser l'efficacité et l'impact des équipes en charge des appels commerciaux entrants, de la gestion des leads et des appels sortants (renouvellement / cross-sell). Vous serez garant(e) de la montée en performance des équipes, de la cohérence du discours commercial, et de l'amélioration continue des process.
Responsabilités clés :

• Pilotage opérationnel des activités commerciales :
• Suivi de la performance des équipes en charge des leads entrants et appels sortants
• Animation des rituels commerciaux : daily, weekly, bilans de campagne
• Mise en place de routines de feedback et d’amélioration continue
• Optimisation des processus & outils :
• Analyse des parcours de traitement des leads (prise en charge, réactivité, conversion)
• Recommandations et déploiement d’actions pour améliorer la fluidité, la qualité de traitement et les taux de conversion
• Coordination avec les équipes Data, Opérations ou IT pour faire évoluer les process et outils
• Coaching & accompagnement des équipes :
• Écoute active des appels pour identification des leviers de progression
• Coaching individuel et collectif sur le discours, l’argumentaire, la posture
• Mise à jour régulière des scripts ou trames d’appel, en fonction des retours terrain
• Suivi de la performance & reporting :
• Définition des KPIs de performance (conversion, rétention, productivité)
• Analyse hebdomadaire/mensuelle des données avec recommandations concrètes
• Mise en lumière des best practices pour favoriser l’effet "copy & scale"
• Expérience solide (3-6 ans minimum) en gestion d’équipes commerciales, télévente ou sales enablement
• Appétence forte pour l’analyse de performance et la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels
• Maîtrise des outils CRM (Hubspot, Salesforce, etc.)
• Goût pour le coaching, le développement des talents, et le pilotage par les données
• Leadership d’influence (sans nécessairement manager hiérarchiquement)
• Esprit analytique et structuré
• Aisance orale & sens de la pédagogie
• Forte orientation résultat & culture du test-and-learn