Analista de Controladoria SR – Headcount e Orçamento de Pessoal

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país. Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work. Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas

Estamos em busca de um(a) Analista Controladoria SR , para apoiar no planejamento de headcount. O que vai fazer? Alinhamento estratégico: Garantir que o planejamento de headcount acompanhe as necessidades reais do negócio; Controle orçamentário: Equilibrar custos de pessoal com limites financeiros; Previsão assertiva: Criar projeções confiáveis considerando sazonalidade, turnover e mudanças de demanda; Integração com áreas: Trabalhar com RH, Finanças e Operações para consolidar informações; Gestão de dados e indicadores: Assegurar qualidade dos dados e monitorar KPIs como FTE e custo por colaborador. #LI-AL1 #LI-HYBRID

O que buscamos? Profissionais com pensamento analítico e crítico para identificar tendências e propor soluções; Organização e atenção aos detalhes, será essencial para lidar com dados e prazos; Boa comunicação pois irá interagir com áreas diversas e apresentar análises; Flexibilidade e adaptabilidade: Diante de mudanças estratégicas ou urgências; Profissionais com proatividade para antecipar necessidades e propor melhorias; Trabalho em equipe: Integração com RH, Finanças e Operações. Formação superior concluída finanças; Experiência em planejamento de pessoal e controle de headcount; Atuação com orçamento de pessoal (budget e Forecast); Vivência em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais; Participação em processos de integração com áreas de RH, Finanças e Operações; Experiência com indicadores de gestão de pessoas (FTE, custo por colaborador, turnover); Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, dashboards); Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Sistemas de RH (SAP, RM).

Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Vale Transporte; Vale Refeição e/ou Alimentação; Cartão Farmácia; WellHub; Clube de Vantagens; Programa de Lucros e Resultados.