ANALISTA DE RH (DP) - (AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA)

A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados, e oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país. Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work. Além disso, foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria “Locadora de veículos”. Empoderamos as pessoas do nosso time e investimos no aprendizado diário e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada Unilover é responsável por sua carreira e a leva para onde quiser. 💙 Deu match com o nosso jeito de ser? #VemPraUnidas

Realizar processos de admissão de novos colaboradores, incluindo conferência de documentos e cadastro em sistemas. Envio, controle e arquivo de contratos de trabalho, termos aditivos e demais documentos relacionados. Manter atualizados os prontuários físicos e digitais dos colaboradores. Envio de documentos aos tomadores. Organizar, controlar e garantir a integridade dos arquivos da área de Recursos Humanos. Realizar conferência e validação de documentos admissionais e cadastrais. Apoiar processos de integração de novos colaboradores. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à documentação e contratos. Controlar vencimentos de contratos por prazo determinado e documentos obrigatórios. Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações quando necessário. Elaborar relatórios e controles administrativos da área.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência em processos de admissão e administração de pessoal. Conhecimento de legislação trabalhista e documentação de empregados. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes e boa capacidade de relacionamento interpessoal. Diferenciais Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de RH. Conhecimento em eSocial. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal.

Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Vale Transporte; Vale Refeição e/ou Alimentação; Cartão Farmácia; WellHub; Clube de Vantagens; Programa de Lucros e Resultados.