(Junior) Projektmanager Sales Management (m/w/d)

Unser Team steuert zentrale vertriebliche Maßnahmen und aktiviert unsere Salesforce (Außen-/Innendienst) durch relevante Kommunikation, Trainings und Produktwissen. Dazu gehören unter anderem der Commercial Kalender, Sales Calls sowie die Kommerzialisierung von Messen und Events. Als Schnittstelle zwischen Vertrieb und zentralen Fachbereichen sorgen wir dafür, dass Initiativen zielgerichtet in die Umsetzung kommen.

Deine Aufgaben

• Vertriebsaktivierung & Performance Management: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen, Standards, Tools und Trainings zur Aktivierung des Vertriebs und zur Verbesserung relevanter Vertriebskennzahlen
• Kundenmanagement: Du konzipierst, steuerst und setzt eigenverantwortlich Maßnahmen & Konzepte zur Weiterentwicklung des Kundenmanagements um
• Zusammenarbeit: Du bist Ansprechpartner:in für Regionalbetriebe und das Kundenmanagement bei operativen und konzeptionellen Fragestellungen und holst aktiv Feedback aus der Organisation ein
• Steuerung & Reporting: Du betreust zentrale Steuerungsprozesse wie KPI-Tracking, Reporting sowie die Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen
• Schnittstellenmanagement: Du koordinierst bereichsübergreifende Themen als Schnittstelle zwischen Vertrieb und zentralen Fachbereichen und stellst eine qualitativ hochwertige Umsetzung sicher
• Trainings & Vertriebsinitiativen: Du begleitest vertriebliche Initiativen und unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Sales Calls, Trainingsformaten und Aktivierungsmaßnahmen
• Ausbildung: Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Handel oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Hotelfachfrau (m/w/d), Großhandelskaufmann (m/w/d) etc.) erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast Du Dein Studium vor Kurzem abgeschlossen und konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, in der Hotellerie, Gastronomie oder im Kundenmanagement sammeln, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung
• Expertise und Erfahrung: Du bringst idealerweise 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement, in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren Umfeld mit. Alternativ hast Du als Absolvent (m/w/d) bereits erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Steuerung, Konzeption oder Umsetzung vertriebsnaher Projekte gesammelt.
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Umsetzungsstärke zeichnen Dich aus
• Persönlichkeit: Du trittst souverän auf und verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie Führungsebenen.
• IT-Kenntnisse: Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint und bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft Teams mit
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität: Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen mit
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk
• Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Betriebskindergärten „METRO Sternchen“ auf dem Campus
• Firmeneigenes kostenloses Fitnessstudio (METRO Activity Center)
• Zentrale Lage in Düsseldorf (kostenlose Parkplätze)