Category Buyer at GOLDBECK Prefab Elements sp. z o.o.

About The Role

GOLDBECK Prefab Elements to firma, która od 1990 roku konsekwentnie umacnia swoją pozycję jako jeden z czołowych producentów prefabrykatów żelbetowych w Polsce. Łączymy nowoczesne technologie, wysokie standardy jakości i dynamiczny rozwój, tworząc rozwiązania, które realnie wspierają największe inwestycje budowlane.

Specjalizujemy się w produkcji i dostarczaniu prefabrykowanych elementów żelbetowych oraz nowoczesnych modułów łazienkowych, wykorzystywanych w projektach z różnych segmentów rynku — od hal przemysłowych, biurowców i szkół, przez parkingi wielopoziomowe, aż po budownictwo mieszkaniowe. Nasza szeroka oferta obejmuje wszystkie typy elementów konstrukcyjnych, dzięki czemu możemy kompleksowo wspierać realizację inwestycji na rynku krajowym i międzynarodowym.

Nasze zakłady produkcyjne wyposażone są w zaawansowane technologie, które pozwalają nam zapewniać najwyższą jakość, powtarzalność i terminowość realizacji. Za sukcesem firmy stoi doświadczony i zaangażowany zespół ekspertów, którzy z pasją podejmują się nawet najbardziej wymagających projektów, łącząc wiedzę, doświadczenie i innowacyjne podejście.

Jako Category Buyer (m/k) ds. Materiałów i Usług Nieprodukcyjnych będziesz odpowiedzialny/a za strategiczne zarządzanie określonymi kategoriami w obszarze materiałów i usług pośrednich. Do Twoich zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie zrównoważonych strategii zakupowych, optymalizacja portfela dostawców oraz aktywne wspieranie działań związanych z redukcją kosztów, poprawą jakości i usprawnianiem procesów. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować zarówno z interesariuszami wewnętrznymi, jak i dostawcami krajowymi oraz międzynarodowymi.

Zadania

Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowych dla Materiałów i Usług Nieprodukcyjnych.

Zarządzanie strategicznymi zakupami materiałów pośrednich, takich jak materiały eksploatacyjne i dla utrzymania ruchu, środki ochrony indywidualnej, materiały opakowaniowe, wydatki inwestycyjne (CAPEX), a także usługi techniczne i związane z utrzymaniem obiektów.

Odpowiedzialność za wyznaczone kategorie zakupowe, w tym materiały MRO (Maintenance, Repair & Operations), usługi związane z utrzymaniem obiektów, wydatki inwestycyjne (CAPEX), usługi profesjonalne oraz inne obszary zakupów pośrednich.

Planowanie, prowadzenie i zarządzanie procesami przetargowymi, oceną ofert oraz wyborem dostawców.

Wybór, ocena oraz strategiczny rozwój współpracy z dostawcami krajowymi i międzynarodowymi.

Negocjowanie cen, warunków handlowych, umów SLA (Service Level Agreements) oraz umów ramowych przy jednoczesnym identyfikowaniu możliwości optymalizacji kosztów i generowania oszczędności.

Analiza rynku zakupowego oraz identyfikowanie nowych dostawców, technologii i możliwości pozyskiwania źródeł zaopatrzenia.

Ścisła współpraca z interesariuszami wewnętrznymi w celu zapewnienia efektywnej kosztowo, zrównoważonej i niezawodnej bazy dostawców.

Wspieranie standaryzacji produktów, usług oraz procesów zakupowych.

Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności zakupów (KPI) oraz wdrażanie odpowiednich działań doskonalących.

Wymagania

-
Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania lub inżynierii przemysłowej lub kierunków technicznych lub pokrewne.
-
Kilkuletnie doświadczenie w strategicznych zakupach, zarządzaniu kategoriami zakupowymi lub procurement, najlepiej w obszarze Materiałów i Usług Nieprodukcyjnych.
-
Doświadczenie w zakupach materiałów pośrednich i usług oraz w zarządzaniu dostawcami.
-
Znajomość procesów przetargowych, zarządzania umowami oraz negocjowania umów serwisowych i ramowych.
-
Bardzo dobre umiejętności analityczne połączone z uporządkowanym i zorientowanym na rozwiązania sposobem pracy.
-
Znajomość struktur kosztowych, wskaźników zakupowych KPI oraz koncepcji Total Cost of Ownership (TCO).
-
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz zdolność do skutecznej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
-
Samodzielność, asertywność oraz zaangażowanie w strategiczny rozwój powierzonych kategorii zakupowych.
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
-
Znajomość systemów ERP oraz pakietu Microsoft Office.
-
Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych krajowych i zagranicznych, głównie do Niemiec.
-
CV w języku polskim i angielskim.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie zatrudniającej ponad 13.000 pracowników: u nas możesz liczyć na pracę w multikulturowym środowisku, która sprzyja innowacyjności i rozwojowi zawodowemu.

Program wdrożenia i mentoring: zadbamy o to, by Twoje wejście na nowe stanowisko przebiegało sprawnie. Nasz dedykowany program wdrożeniowy pomoże Ci płynnie rozpocząć pracę i szybko poczuć się częścią zespołu.

Kompleksowe wyposażenie miejsca pracy dostosowane do stanowiska pracy: zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia do skutecznego wykonywania powierzonych zadań, dzięki czemu możesz skupić się na osiąganiu sukcesów.

Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 6.45 a 8.30 dla pracowników biurowych: możesz rozpocząć swój dzień pracy w wybranym czasie, co pozwala na lepsze dostosowanie harmonogramu pracy do Twojego stylu życia i osobistych preferencji. Dzięki temu zyskujesz większą swobodę w organizacji dnia.

Prywatną opiekę medyczną w cenie 1 zł: oferujemy pakiet medyczny, który obejmuje szeroki zakres świadczeń zdrowotnych, dbając o Twój komfort i bezpieczeństwo.

Pakiet sportowy w preferencyjnej cenie: możesz korzystać z różnych obiektów sportowych i rekreacyjnych wspierając balans pomiędzy życiem i pracą.

Rozwój Twoich umiejętności: oferujemy dostęp do branżowych kursów, szkoleń, webinarów, a także do własnej platformy edukacyjnej

Kursy języka angielskiego sfinansowane w 100%: wspieramy pracowników utrzymujących relacje międzynarodowe, aby efektywnie komunikowali się w zróżnicowanym środowisku biznesowym.

Premię za polecenie pracownika: zdobywaj extra premię za polecenie pracownika do naszego zespołu.

Aktywności integracyjne i wydarzenia firmowe: oferujemy wyjazdy integracyjne, spotkania okolicznościowe oraz pikniki rodzinne, które sprzyjają wspólnej zabawie i wymianie doświadczeń.

Wsparcie socjalne w postaci świątecznych kart podarunkowych w wysokości kilkuset zł, paczek mikołajkowych dla dzieci, dofinansowania do kolonii i obozów czy pożyczek zakładowych.

Współpraca z doświadczonym zespołem specjalistów: codzienna wymiana doświadczeń oraz możliwość konsultacji z ekspertami z różnych dziedzin.

Brzmi interesująco? Jeśli tak, złóż aplikację online i prześlij ją do Działu Rekrutacji.

GOLDBECK Prefab Elements sp. z o.o.