Chef(fe) du pôle gestionnaire

Rejoignez le service interministériel des ressources humaines (SIRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD) en tant que Chef(fe) du pôle gestionnaires RH. Vous serez responsable du management de l'équipe, de la gestion des mobilités et des prises en charge, de la préparation des éléments de paie, de la gestion des primes et indemnités, et de la gestion administrative de proximité des personnels titulaires et contractuels. Vous participerez également à la définition et au suivi des indicateurs de performance, à l'amélioration de la qualité du service auprès des usagers, et à l'organisation des élections professionnelles.

• Assurer le management de proximité direct de l'équipe, suivre l'activité des gestionnaires en matière de gestion des mobilités, des prises en charges, préparation des éléments de paie.
• Fiabiliser les données et les procédures des différentes cellules, et assurer une veille RH, gérer la mobilité des agents du Ministère de l'Intérieur.
• Piloter la masse salariale du MI avec l'outil Optim'ATE, participer à la définition et au suivi des indicateurs de performance.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques

• Connaissance de la réglementation et des procédures (statuts de la fonction publique et statuts): niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser les textes réglementaires : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit d'initiative: niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
• Savoir manager: niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Être autonome : niveau maîtrise requis
Être disponible et réactif : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilité plus importantes.