Chef(fe) du pôle accompagnement des agents

Rejoignez le service interministériel des ressources humaines (SIRH) du secrétariat général commun départemental (SGCD) en tant que Chef(fe) du pôle accompagnement des agents. Vous serez responsable du management de proximité de l'équipe, du suivi de l'activité des gestionnaires et de la participation aux forums relatifs à l'emploi public du département. Vous contribuerez également au développement des compétences des agents et à leur qualité de vie au travail.

• Assurer le management de proximité direct de l'équipe, suivre l'activité des gestionnaires en matière de action sociale, dialogue social, médecine de prévention, formation.
• Participer aux forums relatifs à l'emploi public du département, préparation, participation et compte-rendu des instances de dialogue social.
• Contribuer au développement des compétences des agents et à leur qualité de vie au travail, organiser le tutorat des nouveaux arrivants.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaissance de la réglementation et des procédures (statuts de la fonction publique et statuts): niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique: : niveau maîtrise requis
Savoir analyser les textes réglementaires: niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit d'initiative : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
Être rigoureux : niveau maîtrise requis
Savoir manager: niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
Être autonome : niveau maîtrise requis
Être disponible et réactif: niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilité plus importantes.