AI Agent Designer

Rejoignez Seequalis, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des pratiques de travail et l'intégration de l'intelligence artificielle. En tant qu'AI Agent Designer, vous serez responsable de la conception de l'expérience des agents IA, en transformant les besoins métiers en interactions claires et testables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes et contribuerez à l'amélioration continue de nos solutions.

• Concevoir l'expérience des agents IA en analysant les besoins et les parcours des utilisateurs.
• Tester et prouver l'efficacité des agents IA en préparant les critères d'acceptation et en organisant les tests utilisateurs.
• Améliorer en continu les agents IA en alimentant les boucles de feedback et en transformant les recommandations.

**VOTRE PROFIL**

• Formation Bac+5 et expérience en conversation design, UX, service design, chatbot, product design ou adoption avancée.

• Vous transformez un usage métier en interaction claire, testable et améliorable.

• Vous maîtrisez le prompt design, les intentions, les flows, les fallbacks et les critères d'acceptation.

• Vous avez une culture LLM et une compréhension du RAG suffisante pour concevoir des limites réalistes.

• Vous testez avec de vrais utilisateurs, pas seulement avec l'équipe projet.

• Maîtrise de l'anglais.

**Les atouts supplémentaires**

• Expérience Microsoft Copilot, Copilot Studio, chatbot d'entreprise ou assistant IA en production.

• Pratique de Dialogflow, Bot Framework, Figma ou Miro.

• Sensibilité à l'accessibilité et à l'inclusion dans la conception d'interfaces.

• Expérience de collaboration étroite avec des équipes build.

**Environnements et outils appréciés**

Copilot Studio • Microsoft Copilot • Dialogflow • Bot Framework • Figma • Miro • Azure AI Studio • Jira • Confluence

**CE QUE VOUS PRODUIREZ**

• Conversation flows

• Référentiels d'intentions

• Prompts structurés

• Scripts de tests

• Critères d'acceptation

• Règles de fallback

• Prototypes d'agents

• Documentation de comportement

• Recommandations d'amélioration

Additional Information

**CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS**

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

• Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

• Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

• L'appui du groupe Everience — 5 marques, près de 4 000 collaborateurs — pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.

**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

1. Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

1. Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

1. Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« Faire écrire du code par l'IA est facile. Faire en sorte que les équipes gardent la maîtrise de ce qu'elles livrent l'est beaucoup moins : c'est tout l'enjeu de ce poste. »

Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis

Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature — on a hâte de vous rencontrer.

*Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t***ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et**sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.**

*Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : t***ous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et**sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.**