DGA/DRH/CPP-RH/SDSU - Chargé(e) de pilotage et de synthèse RH à Toulon

Rejoignez la Direction générale de l'armement (DGA) en tant que Chargé(e) de pilotage et de synthèse RH. Vous serez responsable de la constitution du référentiel de données RH, du pilotage de l'activité RH, de la mise en place et de l'animation de la démarche qualité, ainsi que de la contribution à la qualité du service rendu par la fonction RH. Ce poste nécessite une grande discrétion, d'excellentes qualités relationnelles, une autonomie, une organisation rigoureuse, et une aptitude à l'analyse et à la synthèse. Une mobilité géographique entre Toulon et Istres est requise.

• Constituer le référentiel de données RH, en s'assurant de l'alimentation des SIRH et de la fiabilité des données.
• Piloter l'activité RH, en identifiant les travaux et les échéances impactant la sous-direction, et en produisant les indicateurs.
• Mettre en place et animer la démarche qualité, en identifiant et en optimisant les processus RH, et en assurant la rédaction du référentiel documentaire.

**Profil recherché**

Débutant accepté si forte implication et disponibilité.
Le poste requiert une personne faisant preuve d'une loyauté irréprochable, d'une grande discrétion et d'un sens élevé de la confidentialité, compte tenu de la nature des dossiers traités.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, le ou la titulaire sait instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, travailler en équipe et coordonner efficacement les actions des différents acteurs impliqués.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), il ou elle est en capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser les activités et de rendre compte de manière pertinente. Une réelle aptitude à l'analyse et à la synthèse est attendue afin d'appréhender rapidement des situations complexes, d'identifier les enjeux et de proposer des solutions adaptées.
Le poste nécessite d'excellentes capacités rédactionnelles permettant de produire des notes, comptes rendus, synthèses et documents d'aide à la décision de grande qualité. Le ou la candidat(e) devra également maîtriser la conception et le suivi de tableaux de bord ainsi que l'élaboration de ratios et d'indicateurs destinés au pilotage de l'activité et à l'aide à la décision.
Une aptitude avérée à la coordination de projets ou d'activités transverses est indispensable, de même qu'une capacité d'adaptation aux contraintes du service. Une mobilité géographique est requise, notamment entre les sites de Toulon et d'Istres , ainsi qu'une disponibilité permettant, lorsque les nécessités du service l'imposent, de travailler selon des horaires atypiques.
Une connaissance de la Direction générale de l'armement (DGA) constituerait un atout apprécié.