Manager (H/F) - Cybersecurity : Digital Identity

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine expansion. En tant que Manager dans notre Business Unit cybersécurité, vous serez responsable de la livraison de missions complexes, de la gestion d'équipes de consultants, du pilotage des offres de la Business Team Digital Identity, de la dynamique commerciale, du développement des personnes et de la notoriété du cabinet. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité, de l'expérience dans la gestion d'équipes et une connaissance approfondie de la cybersécurité.

• Assurer la qualité des missions et répondre aux attentes des clients sur des programmes de transformation cyber complexes.
• Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants, en garantissant les engagements de qualité de Wavestone.
• Participer activement à la dynamique commerciale en identifiant de nouvelles opportunités business et en conduisant des propositions commerciales.

**Mission/Rôle du Manager**

Au sein de notre Business Unit **cybersécurité**, vous serez amené.e en tant que **Manager** à :

• Apporter une contribution de premier plan dans le **delivery de vos missions** en assurant les **engagements de qualité de Wavestone** pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes
• **Piloter**et **encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants** sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone
• **Contribuer** au **pilotage des offres de la Business Team Digital Identity** à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management
• Participer activement à la **dynamique co****merciale** en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients
• Participer au **people development** en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet
• Contribuer activement aux actions de **développement** (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement…) et contribuer à la **notoriété du cabine**t (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres)

**Qualifications**

• Vous justifiez d’un minimum de**5 années d’expériences réussies** sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, **idéalement dans le monde du conseil**
• Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des **activités de développement commercial** suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé
• Vous avez de l’expérience dans la **gestion / direction d’équipes** de taille conséquente et participé à la **montée en compétences** de collaborateurs moins expérimentés
• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un**esprit critique et analytique aiguisé**, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence
• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais
• En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets Cybersécurité

Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications…Les missions qui vous seront confiées vous permettront de poursuivre votre parcours professionnel dans un environnement motivant et en constante évolution. Vous y développerez votre empreinte et votre savoir-faire sur les sujets de cybersécurité, auprès de clients nationaux et internationaux de tout secteur.

Additional Information

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.

*Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.*