Manager – Data & AI Platform Architect (H/F/X)

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international spécialisé dans les transformations stratégiques. En tant que Manager – Data & AI Platform Architect, vous serez responsable de la direction de l'architecture, de la gouvernance, de la sécurité et du modèle d'exploitation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les décideurs et les équipes Data, Cloud, sécurité et métiers. Vous aurez également l'opportunité de développer la relation client et le business.

• Définir la cible et les principes d’architecture pour les programmes Data & IA.
• Piloter les architectes et aligner les équipes Data, Cloud, sécurité et métiers.
• Faire émerger et structurer les programmes de transformation associés, porter les propositions et soutenances complexes.

• 6 ans d’expérience ou plus en architecture Data, Cloud ou IA.
• Expérience de grands programmes et d’instances de décision.
• Leadership, capacité d’arbitrage et anglais courant.
• Capacité à synthétiser des arbitrages complexes pour des comités de direction.
• Expérience des sujets gouvernance, sécurité, résilience, FinOps et operating model.
• Maîtrise d’au moins un hyperscaler et connaissance des principales plateformes Data & IA.
• Vous parlez **anglais et français**couramment.

Additional Information

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :

• **Carreer model**: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
• **Further training:**let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
• **Smartworking:** le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
• **A Great Place To Work:** nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).

*Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.*