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Juriste - Alternant.e

Wavestone · Puteaux, Ile-de-France, France

On-siteImported listinginternshipabout 1 month ago

About The Role

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine expansion. En tant qu'alternant juriste, vous ferez partie de l'équipe Legal et serez impliqué dans la gestion des risques juridiques de l'entreprise. Vous participerez à la relecture et à l'analyse de contrats, à la veille juridique et à la gestion des contentieux. Vous devez être en train de préparer un Master en droit, avoir une bonne maîtrise de l'anglais et être à l'aise avec les outils informatiques.

  • Participer à la relecture, à l'analyse, et à la rédaction de tous types de contrats (clients, fournisseurs, sous-traitants).
  • Assurer une veille juridique, rédiger des mémos internes, et participer à des formations sur des points juridiques.
  • Contribuer au développement de la culture juridique du cabinet et à la sensibilisation des opérationnels aux risques juridiques.

Vous préparez un « Master 1 » ou un « Master 2 » en droit, avec une spécialisation en droit des affaires ou un diplôme post « Master 2 » (ie : école de commerce), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour une durée de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026.
Une connaissance de la Common Law ou du droit américain serait un plus.

Une première expérience en entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocats (stage inclus) serait appréciée.

Vous avez une très bonne maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, une maitrise de l’anglais juridique contractuel sera appréciée.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PPT, bases de données légales).

Vous êtes familier.ère du Contract Management et des sujets Legal Ops, avec une forte appétence pour l’IA générative appliquée à la pratique juridique.

Additional Information

*Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.*

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