Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Future of Work : Workplace Souverain : quelles solutions souveraines pour remplacer Office 365 ? (Stage de fin d'études)

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil en transformation digitale. En tant que consultant junior en transformation digitale, vous contribuerez à la structuration de nos convictions sur un thème stratégique en forte croissance. Vous participerez activement à la production d'analyses et de livrables visant à outiller nos équipes projets et commerciales. Ce stage vous permettra de développer une expertise sur un sujet actuel et complexe, tout en acquérant des méthodes et réflexes propres au conseil.

• Contribuer à la structuration des convictions sur le thème de la souveraineté du Workplace et à la production d'analyses et de livrables.
• Mener des travaux structurés visant à produire un livrable complet et réutilisable par les équipes, incluant des fiches d’analyse complètes par solution.
• Renforcer les convictions de Wavestone et sa capacité à objectiver ses recommandations auprès de ses clients en construisant une analyse détaillée et réutilisable.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

**Vos atouts :**

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service
• Goût du challenge et des résultats
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Additional Information

*Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.*