Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Future of Work : Voice & E-Communication : Recording et téléphonie comment répondre aux enjeux opérationnels et réglementaires (Stage de fin d'étude...

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international spécialisé dans les transformations stratégiques. En tant que consultant junior en transformation digitale, vous travaillerez sur des sujets liés à la téléphonie et au recording, en particulier dans le contexte de la conformité réglementaire. Vous bénéficierez d'un encadrement par des consultants expérimentés et développerez une expertise reconnue dans ce domaine.

• Participer activement à la structuration des analyses et à la construction de convictions sur des sujets stratégiques liés à la téléphonie et au recording.
• Contribuer à la définition des dispositifs de conformité, aux choix d’architecture et à l’intégration de solutions de recording adaptées.
• Produire un livrable structuré de bout en bout, depuis le cadrage jusqu’à la restitution finale, sur un sujet spécifique lié au recording.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

**Vos atouts :**

• Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
• Orientation client, excellent relationnel et sens du service
• Goût du challenge et des résultats
• Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Additional Information

*Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.*