Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Future of Work : Modern Management & Collab - Comment construire les environnements collaboratifs de demain ? (Stage de fin d'études)
Wavestone · Puteaux, Ile-de-France, France
About The Role
Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil en transformation digitale. En tant que consultant junior en transformation digitale, vous contribuerez à structurer nos convictions et nos approches sur les environnements de collaboration et de communication. Vous participerez à la production d'analyses et de livrables, développant ainsi une expertise sur un sujet actuel et complexe.
- Participer activement à la production d’analyses et de livrables visant à outiller les équipes projets et commerciales.
- Mener des travaux structurés visant à produire un livrable complet et réutilisable par les équipes, incluant des fiches d’analyse par solution.
- Contribuer à des missions de conseil au sein de la BU CTO Advisory, en parallèle de votre travail sur le sujet principal.
Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.
Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.
**Vos atouts :**
- **Curiosité, esprit d’analyse aiguisé** et capacité à vous approprier de nouveaux sujets
- **Orientation client**, excellent relationnel et sens du service
- Goût du **challenge** et des résultats
- Attrait pour **l'entreprenariat et l'innovation**
Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
Additional Information
*Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.*
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