Consultant.e Junior en Transformation Digitale - Future of Work - Green Workplace : Comment optimiser la dotation et l’usage des équipements IT pour un workplace plus durable et responsable ? (Stag...

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil international en pleine expansion. En tant que Consultant Junior en Transformation Digitale, vous travaillerez sur des projets complexes de transformation digitale, en mettant l'accent sur la durabilité et la responsabilité environnementale. Vous serez impliqué dans la recherche, l'analyse et la construction de livrables de référence sur des sujets liés au Green Workplace.

• Participer à la construction d'un livrable de référence sur des sujets liés à la durabilité et à l'optimisation des équipements IT.
• Réaliser des recherches approfondies, des entretiens avec des experts et une analyse des travaux existants.
• Construire et formaliser un livrable de synthèse structuré, destiné à un usage interne et client.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

**Vos atouts :**

• **Curiosité, esprit d’analyse aiguisé** et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;

• **Orientation client**, excellent relationnel et sens du service ;

• Goût du **challenge** et des résultats ;

• Attrait pour **l'entreprenariat et l'innovation**.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Additional Information

*Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.*