Consultant·e en Transformation Digitale - Boosting CTO : Quel rôle doit jouer le CTO/CIO Office de demain pour répondre aux nouveaux défis technologiques, organisationnels et stratégiques des DSI à...

Rejoignez Wavestone, un cabinet de conseil engagé dans la transformation stratégique des entreprises. En tant que consultant en transformation digitale, vous participerez à des projets complexes de transformation digitale, en travaillant main dans la main avec des équipes multi-spécialistes. Vous aurez l'opportunité de développer votre expertise et de contribuer à un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance.

• Participer à la formalisation des convictions de l'offre « Boosting CTO » et dynamiser son activité commerciale.
• Travailler sur un sujet en lien avec le rôle du CTO/CIO Office de demain, en produisant un livrable de type livre blanc ou benchmark.
• Participer à des missions de conseil auprès des clients, en étant intégré.e dans une équipe de consultant.e.s.

Étudiant.e au sein d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour l’IT.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations.

**Vos atouts :**

• **Curiosité**, **esprit d’analyse aiguisé** et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ;
• **Orientation client**, excellent relationnel et sens du service ;
• Goût du **challenge** et des résultats ;
• Attrait pour l'**entreprenariat et l'innovation**.

Par ailleurs, vous voulez être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Additional Information

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.