ESPECIALISTA DE DHO

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente! Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE , sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE , sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE , um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO , agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO , sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios. Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Atuar de forma estratégica na construção, implementação e evolução dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco no desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional, apoiando a preparação de talentos para os desafios atuais e futuros do negócio. Principais Responsabilidades Desenvolver, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de líderes em diferentes níveis da organização. Estruturar e conduzir ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo alinhamento com a estratégia e a cultura da empresa. Apoiar líderes na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Conduzir processos de calibração de desempenho e potencial. Estruturar e gerenciar a matriz Nine Box para identificação de talentos e mapeamento de sucessores. Desenvolver e acompanhar programas de sucessão e pipeline de liderança. Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio. Construir indicadores e dashboards de DHO para monitoramento da efetividade dos programas. Atuar como consultor interno para lideranças em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos. Apoiar iniciativas de cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins. Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional. Vivência com: Programas de Desenvolvimento de Liderança; Avaliação de Desempenho; Nine Box; Planos de Sucessão; Gestão de Talentos; PDIs; Comitês de Calibração. Conhecimento em indicadores de RH e métricas de desenvolvimento. Pacote Office intermediário/avançado. Competências Comportamentais Visão estratégica de negócio. Influência e capacidade de articulação com lideranças. Forte habilidade de comunicação e facilitação. Capacidade analítica e orientação para resultados. Proatividade e autonomia. Organização e gestão de projetos. Capacidade de conduzir mudanças e engajar stakeholders. Diferenciais Experiência em empresas de grande porte e operações descentralizadas. Vivência em projetos de transformação cultural. Conhecimento em plataformas de gestão de desempenho e talentos (SuccessFactors, Gupy, Sólides, Feedz, entre outras).

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além: Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias - gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte. Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo. Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais. Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR , damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente. Universidade SIMPAR , plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo. Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa. Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto. Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar. Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício. Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.