Personalrecruiter m/w/d Teilzeit 25 Wochenstunden

About The Role

Stellenanzeige: Recruiter (m/w/d) regional

Arbeitsort: Erfurt - Regionaler Einsatzbereich
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (nach Vereinbarung)
Eintrittstermin: Ab sofort

Über uns

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und kommunikationsstarken Recruiter (m/w/d) mit guten Kenntnissen des regionalen Arbeitsmarktes. Sie unterstützen uns bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Arbeitskräfte und tragen aktiv zum Aufbau langfristiger Bewerberbeziehungen bei.

Ihre Aufgaben

Schaltung, Betreuung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
Aktive Suche, Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Bewerberpools
Durchführung von Bewerbergesprächen und Recruiting-Maßnahmen
Betreuung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
Beobachtung und Einschätzung des regionalen Arbeitsmarktes
Enge Zusammenarbeit mit dem Team zur Besetzung offener Stellen

Ihr Profil

Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und der regionalen Beschäftigungsstrukturen
Freundliches, sicheres und souveränes Auftreten
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Zielstrebige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Recruiting-Tools von Vorteil

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Jetzt bewerben und gemeinsam die besten Talente der Region gewinnen!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Private Arbeitsvermittlung, Marketing
Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Social Media Recruiting, Akquisition
Expertenkenntnisse: Personalrekrutierung, Bewerberauswahl, -beurteilung
Zwingend erforderlich: E-Mail-Programm Outlook (MS Office)