Specjalista/Specjalistka ds. Personalnych

Job Description Electrolux codziennie dąży do tego, by kształtować życie na lepsze dla naszych klientów, naszych ludzi i naszej planety. Dzielimy się pomysłami i współpracujemy, by wspólnie stworzyć rozwiązania, które sprawiają, że życie staje się przyjemne i zrównoważone. Dołącz do nas. Wierzymy, że różnorodne perspektywy sprawiają, że jesteśmy silniejsi i bardziej innowacyjni. W naszej społeczności osób z ponad 100 krajów, słuchamy się nawzajem, aktywnie dodajemy swój wkład i wspólnie się rozwijamy. Opis roli: Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie wspierać budowanie i realizację lokalnej strategii HR, zapewniając jak najlepsze doświadczenie pracowników – od rekrutacji i onboardingu, przez komunikację wewnętrzną, wellbeing i relacje pracownicze, po procesy rozwojowe i doradztwo HR. Rola łączy działania operacyjne i projektowe i jest dedykowana do wsparcia bieżących aktywności HR w fabryce w Zabrzu oraz wsparcia dla lokalizacji w Siewierzu . Stanowisko daje realny wpływ na funkcjonowanie organizacji i wymaga bliskiej współpracy z liderami liniowymi oraz zespołami operacyjnymi. Obowiązki: Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców – kluczowy obowiązek stanowiska, obejmujący: Zapewnienie legalizacji pobytu i pracy pracowników fabryki w Zabrzu i Siewierzu, Współpracę z instytucjami zewnętrznymi. Wsparcie pracowników i liderów w tym zakresie. Rekrutacja Prowadzenie rekrutacji na stanowiska bezpośrednio i pośrednio produkcyjne w Zabrzu oraz wsparcie rekrutacji w Siewierzu. Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i zewnętrznymi partnerami rekrutacyjnymi. Koordynacja lokalnego procesu onboardingu nowych pracowników. Prowadzenie exit interviews i przygotowywanie podsumowań. Projekty w obszarach Wellbeing, DEI, relacje pracownicze, Employer Branding – wsparcie dla fabryki w Zabrzu Projektowanie i realizacja lokalnych inicjatyw z zakresu wellbeing, diversity & inclusion oraz relacji pracowniczych. Wdrażanie globalnych programów HR z dostosowaniem do lokalnych potrzeb i specyfiki fabryk. Budowanie i rozwijanie lokalnych działań employer brandingowych („employer of choice”). Udział w projektach HR oraz wewnętrznych inicjatywach poprawiających Prowadzenie szkoleń dla liderów i pracowników. Komunikacja wewnętrzna Wsparcie i koordynacja lokalnej komunikacji wewnętrznej w fabryce w Zabrzu. Administracja i współpraca przy wykorzystaniu narzędzi komunikacji wewnętrznej Ocena pracownicza i procesy rozwojowe Koordynacja lokalnego procesu ocen pracowniczych pracowników produkcyjnych w fabrykach w Zabrzu i Siewierzu. Administracja systemem ocen oraz wsparcie techniczne i merytoryczne dla liderów. Wsparcie liderów w tworzeniu planów rozwojowych i planów naprawczych. Aktualizacja opisów stanowisk oraz ścieżek kariery. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR Praktyczna znajomość prawa pracy w obszarze legalizacji cudzoziemców Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Bardzo dobra komunikatywność i umiejętność budowania relacji Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy wielozadaniowej Umiejętności rekrutacyjne Elastyczność w działaniu Mile widziane wykształcenie wyższe (kierunki: psychologia, ekonomia, administracja, prawo) Oferujemy: Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie będącej liderem branży na rynku Główne miejsce wykonywania pracy: fabryka w Zabrzu Możliwość podniesienia kwalifikacji i rozwoju w międzynarodowym środowisku Opieka medyczna Luxmed lub Kafeteria Worksmile Zniżki na produkty Electrolux Plan polisy ubezpieczeniowej z Wartą – preferencyjne ceny dla naszych pracowników Dopłata do przekąsek, posiłków i napojów w automatach na terenie fabryki Electrolux zawsze inwestuje w swoich pracowników i ich rozwój. U nas uczysz się czegoś każdego dnia! Dowiedz się więcej o pracy u nas: <https://career.electroluxgroup.com/global/en/life-at-electrolux>