Alternance – Assistant RH Compensation & Benefits

• ESGRH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’apprentissage (alternance).
• 💼 Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l’entreprise ?
• Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux.
• 🎯 Vos missions en entreprise
• 🔹 Rémunération
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• Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus
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• Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché
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• Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes
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• Préparer des analyses de cohérence interne et d’équité externe
• 🔹 Avantages sociaux & politiques RH
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• Suivre et optimiser les dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.)
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• Participer à l’élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés…)
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• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau)
• 🔹Reporting & conformité
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• Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme…)
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• Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération
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• Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH
• 🧠 Profil recherché
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• Formation Bac+3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie
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• Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur
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• Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées)
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• Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à formaliser
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• Bon niveau d’anglais

Localisation : Paris

Rentrée : Septembre/Octobre

Contrat : Alternance

• Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
• Rémunération : Selon le profil et l'expérience