Alternance – Chargé(e) Compensation & Benefits (H/F)

Description

ESG RH Paris , école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux , un.e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’alternance.

Missions

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Rémunération , vous serez chargé(e) de

• Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération
• Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération
• Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux
• Prévoyance
• Mutuelle
• Épargne salariale
• Participer aux campagnes de révision salariale
• Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B
• Analyser les données liées à la masse salariale
• Participer aux études de benchmark rémunération
• Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH
• Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits

Profil

Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de la finance sociale .

Compétences

• Connaissances en rémunération et avantages sociaux
• Très bonne maîtrise d’Excel
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance avec les données chiffrées
• Compréhension des enjeux RH et financiers
• Capacité à produire des reportings structurés
• Sens de la confidentialité

Qualités personnelles

• Rigueur
• Esprit analytique
• Discrétion
• Organisation

• Lieu de l’alternance : Paris
• Type de contrat : Apprentissage
• Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
• Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge
• Rentrée : Septembre/Octobre