Gestionnaire Administration du personnel, Paie Senior H/F

Rejoignez Biopath, une entreprise dynamique dans le secteur de la santé. En tant que Gestionnaire Administration du personnel, Paie Senior, vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble de la société. Vous superviserez le processus mensuel de paie, gérerez les situations complexes, et serez l'interlocuteur référent auprès des prestataires de paie et des organismes sociaux. Vous encadrerez également une gestionnaire de paie junior et contribuerez à des projets d'intégration ou d'amélioration du SIRH.

• Superviser le processus mensuel de paie, préparer et vérifier les éléments variables, contrôler les données et les bulletins produits par le prestataire.
• Encadrer et accompagner la montée en compétences de la gestionnaire de paie junior, répartir la charge de travail au sein du pôle paie.
• Piloter ou contribuer à des projets d'intégration ou d'amélioration du SIRH, garantir l'exactitude des données salariés dans les outils SIRH/GTA.

— Formation Master 2 RH (ou équivalent) en ressources humaines

— 5 ans d'expérience Minimum sur un poste similaire.

— Expérience confirmée exigée en pilotage/contrôle d'un prestataire de paie externalisée.

— Expérience exigée de travail dans des entreprises ayant des processus RH matures et expérience de travail avec un SIRH.

— Expérience appréciée de participation de projets d'intégration ou d'amélioration de SIRH.

— Une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe serait également appréciée.

— Grande rigueur de travail, sens de l'organisation, discrétion et bon relationnel ; capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints.