ADJOINT AU CHEF DU POLE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE

Rejoignez notre équipe en tant qu'Adjoint au Chef du Pôle Pilotage de la Masse Salariale. Vous serez responsable de la gestion de la masse salariale, du pilotage des rétablissements de crédits, de la conduite du dialogue de gestion et de la production de données fiables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs et contribuerez à l'amélioration continue de nos processus.

• Participer à l'encadrement de l'équipe du pôle et au pilotage des dossiers transverses.
• Piloter la masse salariale du BOP PC et les rétablissements de crédits liés aux conventions de mise à disposition.
• Produire et fiabiliser les données relatives à la masse salariale du BOP, notamment dans le cadre des CODIR T2, des enquêtes, des audits.

**Profil recherché**

Savoirs :

• Connaissance des principes de la gestion budgétaire et comptable publique ;
• Connaissance des mécanismes de pilotage de la masse salariale et des effectifs ;
• Notions en matière de ressources humaines et de rémunération des agents publics ;
• Connaissance de l'environnement administratif et budgétaire de l'État ;
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Appétence pour l'analyse et l'exploitation de données chiffrées.

Savoir-faire :

• Analyser et interpréter des données financières et statistiques ;
• Élaborer des prévisions et des scénarios de gestion ;
• Piloter et suivre des indicateurs budgétaires ;
• Rédiger des notes d'analyse, des synthèses et des documents de présentation ;
• Travailler en réseau avec des interlocuteurs variés ;
• Organiser son activité et prioriser les échéances dans un environnement contraint.

Savoir-être :

• Rigueur et fiabilité ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Discrétion et sens des responsabilités.