VODITELJ/VODITELJICA USTROJSTVENE JEDINICE 4

Sveučilište u Rijeci
TEHNIČKI FAKULTET
Rijeka, Vukovarska 58,
raspisuje:

NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa
•S jednim zaposlenikom na radnom mjestu I. vrste - Voditelj ustrojstvene jedinice 4, u Samostalnoj službi za održavanje, tehničku podršku i sigurnost, energetsku učinkovitost i zaštitu - Odjelu održavanja, za rad na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom.

Uvjeti:
1.razina HKO 7.1. tehničkog usmjerenja,
2.2 godine radnog iskustva u struci,
3.položen ispit za rukovatelja centralnog grijanja i rukovanja dizalicom ili obveza polaganja istoga u roku od godine dana,
4.izvrsno poznavanje jednog svjetskog jezika,
5.izvrsno poznavanje rada s uredskim programskim alatima.

Pisanoj i potpisanoj prijavi na natječaj se prilaže:
1.životopis,
2.dokaz o odgovarajućoj stručnoj spremi – razina HKO (uvjet pod t.1.),
3.potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnom stažu (ne starija od mjesec dana od dana izdavanja),
4.potvrda poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugi odgovarajući dokaz koji sadrži točan opis traženih poslova (uvjet pod t.2.),
5.uvjerenje o položenom ispitu za rukovatelja centralnog grijanja i rukovanja dizalicom (ako kandidat posjeduje (uvjet pod t.3.)),
6.dokaz o poznavanju rada s uredskim programskim alatima (prihvatit će se preslika ocjena ili potpisana izjava),
7.dokaz o poznavanju jednog svjetskog jezika (prihvatit će se preslika ocjena ili potpisana izjava),
8.važeći dokaz o državljanstvu (hrvatskom ili drugom).

•Probni rad je šest mjeseci.
•Na natječaj pod jednakim uvjetima mogu se prijaviti osobe obaju spolova. Pojmovi koji imaju rodni značaj koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
•Kandidati kojima hrvatski jezik nije materinji jezik moraju priložiti dokaz o poznavanju hrvatskog jezika (razina B2) prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike. Kandidati koji su stekli obrazovanje izvan Republike Hrvatske, moraju dostaviti obrazloženo mišljenje nadležne agencije o inozemnoj obrazovnoj kvalifikaciji.
•Kandidati koji se na temelju posebnih propisa - Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21., 13/26.), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje tog prava. Navedeni kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate, samo pod jednakim uvjetima.
•Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21, 156/23.), dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu potrebnu dokumentaciju predviđenu člankom 103. predmetnog Zakona, prema popisu na poveznici:

<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf>

•Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21., 13/26.), dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu potrebnu dokumentaciju predviđenu člankom 49. predmetnog Zakona, prema popisu na poveznici:

<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf>

•Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) u prijavi na natječaj dužni su se pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu. Dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom koji se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje <https://mrosp.gov.hr/najcesca-pitanja-i-odgovori-7348/zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-izaposljavanju-osoba-s-invaliditetom-7475/pod-kojim-uvjetima-osobe-s-invaliditetom-ostvarujuprednost-pri-zaposljavanju-7477/7477>
•Prijavom na natječaj, kandidati natječaja su izričito suglasni da Tehnički fakultet, Sveučilišta u Rijeci kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno važećim pozitivnim pravnim propisima.
•Prijave se podnose najkasnije u roku od 8 dana od raspisa natječaja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, odnosno na web-stranicama Tehničkog fakulteta u Rijeci, <https://riteh.uniri.hr/> (relevantan je rok koji zadnji istječe).
•Prijave na natječaj i traženi prilozi u skeniranom obliku dostavljaju se isključivo putem elektroničke pošte, u PDF formatu na adresu: <[email hidden]>
•Fakultet pridržava pravo provesti testiranje kandidata, a o čemu će kandidati koji su predali pravovremene i potpune prijave na natječaj, koje zadovoljavaju sve formalne uvjete, biti naknadno obaviješteni.
•Kandidati koji se ne odazovu razgovoru pred povjerenstvom i/ili testiranju gube status kandidata i mogućnost sudjelovanja u daljnjem kvalifikacijskom postupku.
•Fakultet pridržava pravo poništiti natječaj i ne izabrati ni jednog kandidata, bez posebnog obrazloženja.
•Nepotpune, nepravovremene te prijave koje ne udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja neće se razmatrati.
•Obavijest o ishodu natječajnog postupka će biti objavljena po završetku natječajnog postupka na: <https://riteh.uniri.hr/>

Uvjeti rada i opis poslova:
•upravlja radom Odjela,
•planira poslove koje će Odjel obavljati te poduzima mjere za unapređenje rada Odjela,
•raspoređuje poslove na pojedine službenike i usklađuje njihov rad te prati i nadzire njihovo izvršenje,
•ukazuje voditelju Službe na probleme koji se javljaju u radu Odjela te daje prijedloge i sugestije za njihovo rješavanje i surađuje u izradi općih akata vezanih uz rad Odjela,
•izrađuje planove neophodnog investicijskog i tekućeg održavanja,
•vodi poslove investicijskog tekućeg održavanja,
•provodi nabavku potrebnog alata i materijala za rad Odjela,
•upravlja mosnom dizalicom,
•obavljanje radova na visini,
•nadzire i koordinira rad ostalih podređenih zaposlenika prema uputama voditelja Službe,
•brine o zagrijavanju prostorija u zgradama Fakulteta,
•brine o ispravnom i sigurnom radu kotlovnice i svih uređaja centralnog grijanja (energetskog
•sistema),
•brine o ispravnom radu klima uređaja,
•vodi brigu o količini utrošenog energenta,
•nastalim kvarovima energetskog sistema izvješćuje voditelja Službe,
•prisustvuje i sudjeluje u otklanjanju kvarova na instalacijama,
•obavlja poslove održavanja instalacija,
•vodi brigu o servisiranju kotlova i gorača, te čišćenju dimovoda,
•u tijeku rada kotlovnice dužan je stalno nadgledati i provjeravati rad svih dijelova sistema,
•u slučaju veće hladnoće brine o sigurnosti sistema od zaleđivanja,
•održava čistoću kotlovnice,
•obavlja poslove na održavanju instalacija i uređaja kao i popravke istih,
•uređuje okoliš Fakulteta,
•održava urednost i čistoću podrumskih i radioničkih prostora,
•po potrebi zamjenjuje portira-kućepazitelja,
•obavlja i druge poslove po nalogu voditelja službe.