HR Manager / Technical Recruiter – Engineering &

About The Role

--- Dies ist KEINE Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung // Es handelt sich um eine interne Stelle ---

Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen der qualifizierten Ingenieurdienstleistung.

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Nürnberg suchen wir einen engagierten **HR Manager / Personalreferenten (m/w/d)**, der unsere Recruiting- und Personalprozesse aktiv begleitet und Verantwortung für die Betreuung unserer Bewerber und Mitarbeiter übernimmt.

Bei uns erwartet Sie keine reine Personaladministration: Sie begleiten den gesamten Prozess **von der Kandidatensuche und Ansprache über die Einstellung bis hin zur laufenden Betreuung unserer Mitarbeiter** und stehen dabei im direkten Austausch mit Bewerbern, Mitarbeitern, Kunden und der Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben

**Recruiting von Ingenieuren, Technikern sowie technischen Fach- und Führungskräften**
Analyse technischer Stellenanforderungen und **Bewertung geeigneter Kandidatenprofile**
Aktive **Kandidatensuche und Direktansprache** über Jobportale und Netzwerke
Durchführung von **Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen**
Erstellung professioneller **Qualifikations- und Kandidatenprofile**
Koordination des gesamten **Bewerbungsprozesses bis zur Einstellung**
Vorbereitung und Begleitung von **Kundenvorstellungsgesprächen**
Betreuung unserer Mitarbeiter während ihres Beschäftigungsverhältnisses
**Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen** und Personalunterlagen
Bearbeitung allgemeiner **Personalangelegenheiten**
Enge Zusammenarbeit mit **Geschäftsleitung, Vertrieb und Kunden**
Weiterentwicklung unserer **Recruiting- und Personalprozesse**

Ihr Profil

**Besonders wichtig ist uns Ihr technisches Verständnis.**

Idealerweise verfügen Sie über einen technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund, beispielsweise durch:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich **Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik** oder einer vergleichbaren Fachrichtung
alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum **Techniker oder Meister**
oder eine kaufmännische bzw. personalwirtschaftliche Ausbildung mit **nachweislich ausgeprägter Erfahrung im technischen Umfeld**

**Auch Ingenieure, die sich beruflich neu orientieren möchten und Interesse an Recruiting, Personal und Kommunikation haben, sind ausdrücklich willkommen.**

Darüber hinaus wünschen wir uns:

gutes Verständnis für **technische Berufsbilder, Projekte und Qualifikationen**
Interesse daran, sich mit unterschiedlichen technischen Fachgebieten auseinanderzusetzen
Fähigkeit, technische Lebensläufe zu analysieren und fachliche Erfahrungen richtig einzuordnen
Freude am Austausch mit **Ingenieuren, Technikern und Fachkräften**
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Interesse an Recruiting, Personalmanagement und Personaldienstleistung
schnelle Auffassungsgabe und einen **quicken Verstand**
selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu koordinieren
Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
gute MS-Office-Kenntnisse
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir Ihnen bieten:

**unbefristete Festanstellung**
**attraktive Vergütung**
**13. Monatsgehalt**
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche Aufgaben mit **viel Eigenverantwortung**
direkten Kontakt zur Geschäftsleitung
kurze Entscheidungswege
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse
modernes Equipment und zeitgemäße Recruiting-Tools
großzügige und moderne Büroräumlichkeiten
kostenloser Parkplatz direkt am Standort
kostenlose Mitbenutzung des firmeneigenen Fitnessstudios
ein kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld

Rahmenbedingungen

**Art der Stelle:** Vollzeit, unbefristete Festanstellung
**Position:** interne Stelle bei der IQ GmbH
**Arbeitsort:** Nordostpark 85, 90411 Nürnberg
**Beginn:** ab sofort
**Vergütung:** abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Interesse geweckt?

Sie möchten Menschen und Unternehmen zusammenbringen, übernehmen gerne Verantwortung und suchen eine Position, in der Sie **Recruiting und Personalmanagement miteinander verbinden** können?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

**IQ Intelligentes Ingenieur Management GmbH**
Nordostpark 85
90411 Nürnberg
**E-Mail:** [[email hidden]](https://mailto:[email hidden])