Fagutviklingssykepleier i nyopprettet sykepleierteam

Vil du være med å etablere et nytt, overordnet sykepleierteam og forme fremtidens hjemmetjenester i Bærum kommune? Bærum kommune etablerer et nytt, overordnet sykepleierteam i hjemmebaserte tjenester og søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert fagutviklingssykepleier.

Teamet skal bidra med avansert sykepleiefaglig kompetanse og være en viktig ressurs i oppfølgingen av brukere med komplekse og sammensatte behov. Som fagutviklingssykepleier får du en sentral rolle i å koordinere teamets oppdrag, utvikle arbeidsprosesser og bidra til at teamets kompetanse benyttes der behovene er størst. Som en del av et nyetablert team får du en unik mulighet til å være med på å utvikle og forme teamets rolle og arbeidsmåter.

Du arbeider strukturert, ser sammenhenger på tvers av tjenesten og er opptatt av å finne gode løsninger i en organisasjon i utvikling. I rollen vil du bidra til faglig utvikling, kompetanseheving og samhandling på tvers av tjenestestedene, samtidig som du er en sentral ressurs for ledere og medarbeidere. Hjemmebaserte tjenester består av fire tjenestesteder: Sandvika, Rykkinn, Østerås og Bekkestua, som til sammen utgjør 10 avdelinger. I tillegg har tjenesten et tjenestested med alle felles ressurser samlet, og teamet ledes av avdelingsleder i Felles ressurser. Stillingen er en dagstilling. Teamet vil i første omgang være lokalisert på Bekkestua, sentralt med gode kollektivforbindelser og noe mulighet for parkering.

Har du spørsmål eller ønsker en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt med oss. Vi ser frem til å motta din søknad!

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver Koordinere og prioritere oppdrag til sykepleierteamet

Planlegge og sikre hensiktsmessig disponering av teamets ressurser

Bidra til implementering av faglige standarder, prosedyrer og kvalitetsforbedrende tiltak

Veilede og støtte sykepleiere i komplekse pasientsaker

Kartlegge kompetansebehov og bidra til opplærings- og utviklingstiltak

Delta i utvikling av arbeidsprosesser og koordinering på tvers av distriktene

Følge opp avvik, forbedringsområder og kvalitetsindikatorer

Samarbeide tett med avdelingsledere og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer oppgis i søknaden/CV

Erfaring fra hjemmesykepleie

Erfaring med fagutvikling, koordinering og/eller kvalitetsarbeid er en fordel

God forståelse for pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling

God digital kompetanse og erfaring med elektronisk pasientjournal (EPJ)

Kunnskap om relevant lov- og regelverk

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2, muntlig og skriftlig

Førerkort klasse B Personlige egenskaper Har et sterkt faglig engasjement og ønsker å bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester

Jobber selvstendig og strukturert, og evner å håndtere mange oppgaver samtidig

Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagområder

Kommuniserer tydelig og skaper trygghet rundt deg

Er initiativrik, løsningsorientert og fleksibel

Trives med endring og motiveres av å være med på å bygge opp noe nytt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr En sentral rolle i etableringen av et nytt og spennende sykepleierteam

Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten og egen arbeidshverdag

Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og utvikling

Gode muligheter for kompetanseutvikling, kurs og faglig oppdatering

Tverrfaglig samarbeid og spennende faglige utfordringer

Individuelt tilpasset opplæring

Offentlig tjenestepensjon Mulighet for kompetanseutviklingsstipend Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk

Arbeidsplass med sentral beliggenhet og gode kollektivforbindelser Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 20 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr. 15 000,- eller 30.000,- i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse KontaktinformasjonHelene Marie Reppe, Rådgiver, 48893385, <[email hidden]>

Karianne Lippert, Tjenesteleder, 40913519, <[email hidden]>

ArbeidsstedGamle Ringeriksvei 21

1368 Bekkestua

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bærum kommune
• Referansenr.: 5176246961
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor.

Etter søknadsfristens utløp vil det

utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må

det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til

offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få

mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.