Administrator Credit Control

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen! Missie De Credit Controller is verantwoordelijk voor het risicobeheer en de opvolging van de invordering van schuldvorderingen binnen zijn/haar klantenportefeuille. Hij/zij moet proactief het risico op wanbetaling detecteren en zorgt ervoor dat grote risico's worden geëscaleerd naar de verschillende comités. De dagelijkse taken van de Credit Controller zijn gevarieerd en omvatten het beheer van risico's en schulden van crediteuren, het waarborgen van tijdige betalingen, de verwerking van binnenkomende middelen, de afstemming van facturen en het voorbereiden van dossiers voor de cash+ en financiële comités. Daarnaast is hij/zij het aanspreekpunt voor de kredietverzekering en zorgt voor de nodige informatie om betere dekkingen te verkrijgen. Verantwoordelijkheden Het opvolgen van openstaande saldi binnen de toegewezen klantenportefeuille door de gepaste maatregelen te nemen. Het evalueren en monitoren van de kredietwaardigheid van debiteuren. Het verkrijgen van kredietinformatie over debiteuren. Het analyseren van kritieke prestatie-indicatoren (KPI's) en het leggen van verbanden tussen verschillende dossiers. Het beoordelen van de kredietstatus van klanten om debiteuren en het kredietniveau te identificeren. Het voeren van onderhandelingen met debiteuren om betalingsregelingen voor vorderingen vast te leggen. Contact opnemen met debiteuren via telefoon, e-mail of brief om hen te informeren over onbetaalde facturen. Het voorbereiden van comités met de kredietverzekeraar. Het verkrijgen van goedkeuringen bij verzekeraars. Het indienen van schadeclaims (sinisters). Het monitoren van de betalingshistorie om veranderingen op te merken en de nodige maatregelen te nemen. Het voorstellen van het afboeken van oninvorderbare schuldvorderingen of het toepassen van strategieën om vorderingen te innen in geval van faillissement van een debiteur. Het verzamelen van informatie bij verschillende afdelingen om klantengeschillen zo snel mogelijk op te lossen. Het analyseren en optimaliseren van bestaande procedures. Het onderhouden van goede relaties met de regionale directeurs, controlling en de juridische dienst bij de opvolging van dossiers. Het opleveren van duidelijke rapportages die het management in staat stellen de juiste beslissingen te nemen. Het opstarten van gerechtelijke stappen tegen debiteuren in geval van betalingsstoring. Profiel Je hebt een bachelor in boekhouden of finance (of gelijkwaardig door ervaring). Je beheerst het Frans en Nederlands uitstekend en hebt een basiskennis van het Engels. Je bent klantgericht en commercieel ingesteld. Je hebt een analytische geest en bent op zoek naar een mooie uitdaging. Je bent stressbestendig en flexibel. Je communiceert vlot. Je hebt een goede kennis van Microsoft Office. Ervaring met SAP is een pluspunt. Aanbod De kans om te werken in een markt met uitzonderlijk potentieel en voortdurende groei. Een functie in een aangename werkomgeving bij een marktleidend bedrijf. Je kunt rekenen op een uitstekende begeleiding (opleidingen, coaching). Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen: smartphone met abonnement, maaltijdcheques, kortingen op je aankopen in onze geïntegreerde Carrefour-winkels, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en/of ambulante kosten tegen gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners via Ekivita Edenred, ... Smart Way of Working: flexibele werktijden en regelingen om een goede balans tussen werk en privé te garanderen. Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden. Een boeiende job bij een van de grootste retailers van Europa. Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.